Oliver Klotzki

Positive Leadership

Angestellt, Leiter Human Potential, Starkstrom-Gerätebau GmbH

Regensburg, Deutschland

Über mich

Schon seit dem Abitur wurde mir klar, dass ich beruflich gerne einen Job haben wollen würde, in dem ich mit Menschen etwas bewegen kann. So bin ich schnell im HR-Bereich gelandet und liebe es. Ich bin der festen Überzeugung, dass die Menschen den Unterschied ausmachen, ob ein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist, oder nicht. Meine Ausbildung zum Systemischen Coach und die Erkanntnisse aus der Positiven Psychologie bestärken das jeden Tag aufs Neue. Insofern bin ich an einem Arbeitsumfeld interessiert, das offen ist an dem Thema " Der Mensch im Unternehmen und sein positiver Einfluss auf das Business" zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Nur wenn wir uns kritisch, aber wertschätzend miteinander auseinandersetzen, vorhandene Stärken optimal nutzen, können wir wachsen und aus 1+1 wird mehr als 2.

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Allrounder
Mit wertschätzender Unternehmensführung zum Erfolg
Compensation & Benefits
Führungskräfteentwicklung
Personalmanagement
Personalentwicklung
Quantenheilungscoach
Recruiting
Coaching
Talentmanagement
Persis HR software
Personalmarketing
Employer Branding
Personalauswahl
Tarifrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Erfahrung mit 360-Grad-Beurteilungssystemen
Führungserfahrung
Systemisches Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Oliver Klotzki

  • Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2017

    Leiter Human Potential

    Starkstrom-Gerätebau GmbH
  • 11 Monate, Jan. 2017 - Nov. 2017

    Leiter Personalmanagement

    Syskron Holding GmbH
  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2015 - Dez. 2016

    Senior Expert HR, Leiter kaufm. Ausbildung

    Starkstrom-Gerätebau GmbH

    Spezialist für HR Sonderprojekt, klassische Persoanlreferenten-Aufgaben, Ausbildungsleitung kaufm. Ausbildung

  • 6 Jahre und 9 Monate, Apr. 2010 - Dez. 2016

    Personalreferent/ Leiter kaufm. Ausbildung

    Starkstrom-Gerätebau GmbH

    gesamte Bandbreite der klassischen Personalreferenten-Aufgaben, operative und strategische Sonderaufgaben, Betreuungsschwerpunkte: Kaufm. und techn. Angestellte, Kaufmännische Ausbildung; HR-Support für andere Werke; Keyuser für Persis Bewerbermanagement;

  • 5 Jahre, Apr. 2005 - März 2010

    Personalreferent, Stellv. Bereichsleiter Personal

    Wolf GmbH, Mainburg

    gesamte Bandbreite der klassischen Personalreferenten-Aufgaben, operative und strategische Sonderaufgaben, Betreuungsschwerpunkte: Vertrieb und Technik/Entwicklung

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2004 - März 2005

    Personalreferent

    Mühlbauer AG, Roding

    Personalreferent mit dem Schwerpunkt Recruiting

Ausbildung von Oliver Klotzki

  • 1 Jahr, Jan. 2019 - Dez. 2019

    Betriebswirtschaftslehre, Personalwirtschaft

    Fachhochschule Regensburg

    Personalwirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Neue HR-Konzepte
was uns bewegt und antreibt
Organisationsentwicklung und Energiearbeit
Südafrika/Namibia
Bleep
Reisen (Wohnmobil und Motorrad)
who is the observer?
Systemisches Coachen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z