Oliver Ridder

Angestellt, Recruiter Graduate Programs, Continental AG

Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalmarketing
Arbeitsrecht
Personalwesen
Personalbeschaffung
Social Media
Social Media Marketing
Personalentwicklung
Strategisches Personalmanagement
Personalführung
Prozessanalyse
Prozessoptimierung
HR Projektmanagement
eRecruitment Tool
SAP HR
Personaladministration
Personalmarketing 2.0
Social Media Recruitment
Recruiting-Messen
Employer Branding
Assessment Center
Recruitainment
HR-Projekte
Onboarding
Talent Management
Talententwicklung
Active Sourcing
Mobile Recruiting
Blogging
Soziale Netzwerke
Internationalisierung
Schulmarketing
Personalmanagement
Hochschulmarketing
Bewerbermanagement
Organisationsentwicklung
Business Development
Personalcontrolling
HR Transformation
Tranformationsprozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Oliver Ridder

  • Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2018

    Recruiter Graduate Programs

    Continental AG
  • Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2015

    Personalreferent / Versuch & Powertrain

    Bertrandt Ingenieurbüro GmbH

  • 3 Jahre und 7 Monate, März 2012 - Sep. 2015

    Personal Recruiting / Personalmarketing

    Bertrandt Ingenieurbüro GmbH

    Recruiting, Personalmarketing

  • 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2011 - März 2012

    Praktikant Hochschulmarketing

    Volkswagen AG

    Personalmarketing

Ausbildung von Oliver Ridder

  • Wirtschaftswissenschaften/Rechtswissenschaften

    Philipps-Universität Marburg

  • Social sciences

    Universität Osnabrück

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Schwedisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z