Patricia Bayer

- Personalplanung - Personal- und Führungskräfte Entwicklung - Arbeitsrechtliche Themen / Abmahnungen und Kündigungen - Einstellungen - Mitbestimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Change Management - Team Entwicklungsprozesse begleiten - Employer Brnding - Mediation / Beratung / Coaching - Personalkostenplanung

Account Manager für die Geschäftsbereiche, Marketing & Sales, Engineering, Unmanned Aerial Systems bezüglich strategischer Personalplanungsaktivitäten (1 - 5 Jahre) für die Themen Recruitment, Weiterildung, Kompetenzmanagement und Wissenstransfer.

Ansprechpartner für Weiterbildungs, Kompetenz und Wissenstransfer Themen und Fragen bezgl. Prozessen, übergeordneten Fragen und Verantwortlich für Prozessverhandlungen mit Betriebsräten. Erster Ansprechpartner für verschiedene Betriebsratsanliegen und Gremien (lokaler BR, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat) Aufsetzen und Leiten einzelner Projekte zur Verbesserung. Einführung und Umsetzung. Erarbeitung der jährlichen Weiterbidlungsstrategie und dazugehörige Guidelines für Mitarbeiter und Manager.

Verantwortlich für unterschiedliche komplexe und einmalige Weiterbidlungsprojekte Konzernübergreifend und weltweit. Aufsetzten der Trainingspläne, Koordination der Umsetzung bei neuen Trainings mit großem Volumen wie z.B. Umschulung auf neue Systeme und Software, strukturierte Einarbeitung aller Mitarbeiter eines neuen Montagestandortes in den USA.

Im HR Share Service für die Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen zusammen mit internen und externen Providern. Bachelorarbeit paralel im Unternehmen geschrieben "Erfolgsfaktoren von verteilten Teams"

Im HR - Weiterbildungsollege für spezielle und umfangreiche Trainingsprogramme für Experten, Spezialisten und Talente im Unternehmen.

Arbeits- & Organisationspsychologie