Dr. Peter Markus Kolb
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Markus Kolb
- Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit 2024
Geschäftsführer | Co-Founder
Future Impact GmbH
- 2019 - 2024
Geschäftsführer
EXPERTS & TALENTS Center of HR Excellence GmbH
- 2015 - 2015
Leiter Personal
Branche: Handel
- 2014 - 2015
Referent der Geschäftsführung /HR Business Partner
Unister Holding
Projektmitarbeiter/Projektleiter in diversen Kundenprojekten im Bereich Recruiting und Talent Management, Change Management, HR Beratung
- 2009 - 2012
Doktorand - Wissenschaftl. Mitarbeiter
TU Chemnitz - Fraunhofer IBP, Stuttgart
Wissenschaftliche Mitarbeit und Mitarbeit in Kundenprojekten, Einfluss von Raumparametern auf das Urteilen und Verhalten von Menschen in Dienstleistung und Verkauf, Performance Management, Kundenorientierung, Konsumentenverhalten, Personalauswahl
- 2007 - 2011
Vorstand und Systemischer Coach
SyCo - Netzwerk für systemisches Coaching
Gründung, strategische Ausrichtung und Leitung von SyCo, Führung des Kernteams, Personalentwicklung, Arbeit als systemischer Coach
- 2009 - 2009
Projektmitarbeiter "Alternsgerechte Personalpolitik"
Akademiengruppe Altern in Deutschland - Jacobs University Bremen
Erstellung von Kriterien einer alternsgerechten unternehmerischen Personalpolitik, Demografiebezogene Beurteilung unternehmerischer Personalpolitik (befristetes Projekt über einen Zeitraum von 3 Monaten)
- 2006 - 2009
Mitarbeiter "Strategisches Personalmanagement"
Institut für Strategisches Personalmanagement, Leuphana Universität Lüneburg
Mitarbeit am Buch "Personalmanagement im demografischen Wandel" Verlag: Springer; Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt "Personalmanagement im demografischen Wandel"; Diplomand im Projekt "Silver Workers - Arbeit im Ruhestand"; Mitorganisation der internationalen Konferenz "1st European PostDoc Summer School for Advanced Work & Organizational Psychology"
- 2007 - 2008
Personalentwicklung, Personalbetreuung und Change Management
DB Schenker
Führungskräfteentwicklung, Potentialanalysen, Personalauswahl, Personalbetreuung, Change Management, Implementierung von HR Instrumenten
Ausbildung von Peter Markus Kolb
- 2010 - 2012
Promotion
Technische Universität Chemnitz
- 2004 - 2009
Wirtschaftspsychologie
Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Organisation
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
Latein
-
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.