Rainer Krüger

Anerkennung als Senior Coach beim Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)

Begleitung von Unternehmen bei der Gestaltung zukunftsgerechter Personalstrategien unternehmensWert:Mensch ist ein Förderprogramm, das Unternehmen niedrigschwellig bei der Gestaltung einer zukunftsgerechten Personalpolitik unterstützt. Unter Beteiligung der Beschäftigten werden mit professioneller Prozessberatung nachhaltige Veränderungen angestoßen.

Prozessberatung von Netzwerken und Teams in Kommunen und Trägern bei der Entwicklung von neuen Konzepten und Angeboten u.a. in den Bereichen Frühe Bildung und Schule im Rahmen verschiedener Programme (ANSCHWUNG, QUALITÄT VOR ORT, LERNEN IM GANZTAG, OPENION)

Online-Coaching/Consulting für Fach- und Führungskräfte (alle Branchen). Professionelle Unterstützung - zu jeder Zeit und von jedem Ort aus. Wir arbeiten in persönlicher Begegnung: online oder vor Ort. Motto: professionell_persönlich_flexibel

- Coach für Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Branchen - als Online-Coach über die Plattform CAI® Coaching World - als Prozessberater für Veränderungsprojekte - als Referent u.a. für Themen Projektmanagement, Teamentwicklung, Kollegiale Beratung - als Moderator für Workshops, Fachkongresse und Seminarveranstaltungen - als Seminarleiter und Trainer - als VIRTUS® Coach - Prokurist

- als Coach für Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Branchen - als Online-Coach über die Plattform CAI® Coaching World - als Prozessbegleiter für Veränderungsprojekte - als Referent u.a. für Themen Projektmanagement, Teamentwicklung, Kollegiale Beratung - als Moderator für Workshops, Fachkongresse und Seminarveranstaltungen - als Seminarleiter und Trainer - als VIRTUS® Coach

Prozessberater in dem Modellprojekt „Kompetenzen für die Zukunft“ für ein Technologieunternehmen in Göttingen zum Thema "Implementierung eines Dokumentenmanagementsystems" (http://www.stiftung.brandenburgertor.de/wissenschaft_forschung/kompetenzen_zukunft/) Dokumentation als eigene Veröffentlichung: "Die Ungeduld in Kleinunternehmen". in: Christiane Schiersmann / Heinz-Ulrich Thiel u.a. Kompetenzen für die Zukunft - Lernen im Betrieb. Schneider Verlag, Baltmannsweiler 2008

Teilprojektleitung bei die Produktion von E-Learning-Modulen (CBT) für die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (in Kooperation mit der Fa. DIGITAL SPIRIT aus Wiesbaden) mit den Arbeitsschwerpunkte: Management des Teilprojektes, Konzeptentwicklung sowie fachliche und organisatorische Abstimmung mit den Fach- und Drehbuchautoren bei der CBT-Produktion

im EFRE-Projekt „iNNOVAS - Innovative Arbeitsgestaltung in Südniedersachsen“ mit den Schwerpunkten: • Durchführung von Prozessberatung in verschiedenen KMU’s • Konzeption und Evaluation der Beratungsprojekte • Projektmanagement

• Konzeption von beruflichen Bildungsmaßnahmen (Firmenseminare, Fortbildungen, Umschulungen) sowie von Modellprojekten insbes. im Bereich Neuer Medien, Telearbeit und IT-Techniken • Einsatzplanung, Dozentenbetreuung und Kursleitung • Personalauswahl und -betreuung • Seminardurchführung und Trainings im Bereich Kommunikation sowie Didaktik und Methodik in der Erwachsenenbildung

* Beziehungsgestaltung im Online-Coaching * Ziel- und Lösungsfindung im Online-Coaching * Technische Qualität der CAI® Coaching Plattform * Methoden für das Online-Coaching * Coachingformate * CAI Coaching Conference für Online-Gruppencoaching

* Teamcoaching * Kollegiale Coaching Konferenz® * Interventionsmethoden * Umgang mit Kränkungen * Gesprächsführung im Coaching * Coaching in Organisationen (anerkannt vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. - DBVC www.dbvc.de )

- Praxis der systemischen Organisationsanalyse und Intervention - Systemische Beratung und Methoden der systemischen Intervention - Lösungsorientierte, kreative Beratungsarbeit - Das Team-Reflexivity-Modell

Organisations-/Institutionsberatung Sozialkompetenzen / Soziales Lernen Erwachsenenbildung Social Management in Sportorganisationen