Ralf Suess

Koordination und Dokumentation des Einsatzes von IuK-Techniker*innen im täglichen ITBetrieb Überwachung der Arbeitsqualität der IuK-Techniker*innen Mitarbeit bei der Erstellung von Geschäftsprozessen Erfassen, Bewerten und Steuern von eingehenden Meldungen (Telefon, E-Mail, Dienstpost) Planung und Begleitung von Projekten Priorisierung von Arbeitsaufträgen Organisation des besonderen Dienstbetriebes (Einsatzplanung)

IT-Recrutierungs- und Bewerbungsmanagement; Gestaltung, Dokumentation und Überwachung des vollständigen Personalgewinnungsprozesses; Auswahl und Durchführung effizienter Recruitingmaßnahmen (u.a. Active Sourcing, Anzeigenschaltung); Telefon- und persönliche Interviews; Entwicklung neuer, kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung in engen Bewerbermärkten

IT-Recrutierungs- und Bewerbungsmanagement; Gestaltung, Dokumentation und Überwachung des vollständigen Personalgewinnungsprozesses; Auswahl und Durchführung effizienter Recruitingmaßnahmen (u.a. Active Sourcing, Anzeigenschaltung); Telefon- und persönliche Interviews; Entwicklung neuer, kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung in engen Bewerbermärkten

Qualitätsmanagement-Beauftragter

Weiterbildung SAP-QM mit den Kursen PLM400, 412 und 420

Rekrutierungs- und Bewerbungsmanagement; Gestaltung, Dokumentation und Überwachung des vollständigen Personalgewinnungsprozesses; Auswahl und Durchführung effizienter Recruitingmaßnahmen (u.a. Active Sourcing, Anzeigenschaltung); Telefon- und persönliche Interviews; Gehaltsverhandlung; Entwicklung neuer, kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung in engen Bewerbermärkten

Rekrutierungs- und Bewerbungsmanagement; Gestaltung, Dokumentation und Überwachung des vollständigen Personalgewinnungsprozesses; Auswahl und Durchführung effizienter Recruitingmaßnahmen (u.a. Active Sourcing, Anzeigenschaltung); Telefon- und persönliche Interviews; Gehaltsverhandlung; Entwicklung neuer, kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung in engen Bewerbermärkten

Rekrutierungs- und Bewerbungsmanagement; Gestaltung und Überwachung des Personalgewinnungsprozesses; Beratung Führungskräfte; Auswahl und Durchführung Recruitingmaßnahmen (u.a. Active Sourcing, Anzeigenschaltung); Briefing/Steuerung ext. Dienstleister; Durchführung Interviews; Gehaltsverhandlung; Entwicklung neuer, kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung; Qualifizierungsgesprächen für die Personalentwicklung; Konzeption und Durchführung Projekte (u.a.: Einführung Bewerbermanagement-Software); Teamleitung

Information Technology Human-Ressource-Management in den Bereichen Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Freelancing; Recruiting und Auswahl; Vertragsverhandlungen / Angebotserstellung für Kunden; Unternehmenspräsentation bei Neukunden und Interessenten; Mitarbeiterbetreuung; Auswahl und Durchführung Recruitingmaßnahmen (u.a. Active Sourcing, Anzeigenschaltung)

Information Technology Human-Ressource-Management in den Bereichen Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Freelancing; Recruiting und Auswahl; Vertragsverhandlungen / Angebotserstellung für Kunden; Unternehmenspräsentation bei Neukunden und Interessenten; Mitarbeiterbetreuung; Auswahl und Durchführung Recruitingmaßnahmen (u.a. Active Sourcing, Anzeigenschaltung); Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften in den Bereichen Outsourcing, Schulung und Competence Center SAP und Security

Support; Server-Administration und -konfiguration; Client-Anbindung; Software-Installation

Teamleitung Software-Repackaging; Neustrukturierung der Abteilung; Erfassung von Arbeitsabläufen; Erstellung von Arbeitsanweisungen; Koordination von Maßnahmen zur Fehlerbehebung

Kundenberatung; Restrukturierung der IT-Landschaft; Koordination der Server-Bereitstellung; Koordination Change-Management; User Help Desk; Installation & Konfiguration Workstations/Laptops/Servern; Inventarisierung; Konfiguration von Server-Überwachungs-Tools; Test, Einführung und Schulung Verschlüsselungssoftware PGP; Erarbeitung Datensicherungsstrategie für Enduser-PCs; Apipa-Konfiguration; Koordination von Drittanbietern und Lieferanten; Mitarbeiterführung / Azubi-Betreuung

GRUNDLAGEN RECRUITERS, GRUNDLAGEN DES ACTIVE SOURCINGS, ACTIVE SOURCING MIT SOCIAL MEDIA, OPERATIVE PERSONALGEWINNUNG, SOCIAL RECRUITING, ZIELGRUPPENRECRUITING, EMPLOYER BRANDING

Personaldiagnostik

Qualitätsmanagementbeauftragter, Qualitätsmanagement mit SAP®ERP 6.0, Interner Auditor, Qualitätsmanagement-Manager

Operativer Professional mit Ausbildereignung (AEVO) im Projektberatungs- und -leitungsumfeld