Ralph Bruder

Psychologische Beratung, Erziehungsberatung, Paarberatung, Trennungsberatung, Kinderschutz, traumabasierte Begleitung von Kindern und Jugendlichen. Mitverantwortung in den Bereichen Spenden und Sponsoring.

Wir unterstützen Sie als Unternehmen oder Institution, die Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter/innen zu erhalten und zu stärken. Dabei arbeiten wir ziel- und ressourcenorientiert und helfen Ihnen und Ihrem Team, die passenden Lösungen für persönliche, berufliche, familiäre und gesundheitliche Fragestellungen zu finden.

Die Philosophie von Mein Intro orientiert sich an folgenden Fragen: Finden Sie Inspirationen für Ihr Leben spannend, interessant und hilfreich? Ist es Ihnen wichtig, Ihre Lebensziele zu verwirklichen? Wenn ja, dann lade ich Sie ein Ihre Einfälle und Lebensziele – Ihr Intro – kennenzulernen. Das Kunstwerk ist limitiert und einzigartig. Sie erhalten auf Wunsch eine persönliche Beratung.

Entwicklung neuer konzeptioneller Inhalte in allen Bereichen der Stiftung St. Konradihaus in enger Kooperation mit Vorstand, Verwaltungsrat, leitende Mitarbeiter. Beratung des Verwaltungsrates, des Vorstands und der Mitarbeiter in konzeptionellen und strukturellen Fragen. Leitung der Projektgruppen Kommunikation und Struktur- Organisationsentwicklung. Einführung eines Dokumentations- und Evaluationsprogrammes zur Qualitätssicherung der Einrichtung.

Repräsentation der Caritas Region Ulm, Weiterentwicklung und Gestaltung von Sozialen Dienstleistungen, Moderation der Fachleiterkonferenz einschließlich der erweiterten Gesamtleiterkonferenz, Führung von 56 Mitarbeitern sowie 6 Führungskräfte der 3. Leitungsebene, Fachliche und finanzielle Sicherung der Angebotsstrukturen, Vorbereitung der Zertifizierung des QM-Systems, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Projektmanagement und Modellentwicklung

Repräsentation der Caritas Region Ulm, Weiterentwicklung und Gestaltung von Sozialen Dienstleistungen, Moderation der Fachleiterkonferenz einschließlich der erweiterten Gesamtleiterkonferenz, Führung von 56 Mitarbeitern sowie 6 Führungskräfte der 3. Leitungsebene, Fachliche und finanzielle Sicherung der Angebotsstrukturen, Vorbereitung der Zertifizierung des QM-Systems, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Projektmanagement und Modellentwicklung

Weiterbildung in systemischer Beratung, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Work Life Balance, Lösungsorientierte Beratungsmethoden, Reflexion der beruflichen und persönlichen Lebensgestaltung.

Familienberatung, systemische Familientherapie, Paarberatung Interdisziplinäre Mitarbeit in der Hilfeplanung mit dem Jugendamt, Psychologische und heilpädagogische Diagnostik, Beratung bei Trennung und Scheidung, Onlineberatung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Gruppentherapie für Kinder, Elternabende, Elternkurse und Fachvorträge Präventionsangebote, Fortbildungsveranstaltungen und Supervision