Rebecca Helling
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rebecca Helling
Aufbau der zentralen Personalabteilung mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding mit Projekten wie u.a. der Implementierung eines gruppenweiten Bewerbermanagement-Systems und des Active Sourcings
Projektmanagement von Arbeitgeberstudien, wie z.B. Deutschlands beste Ausbilder, Die besten Arbeitgeber für Frauen und Deutschlands Unternehmen mit Zukunft
- 4 Monate, Juni 2018 - Sep. 2018
Werkstudentin in der Personalentwicklung
Miele & Cie. KG
Succession Management, Evaluation der Talent Programme und Mitarbeiterumfragen, Potenzialdiagnostik
- 3 Monate, März 2018 - Mai 2018
Praktikantin Talent Management
Miele & Cie. KG
Begleitung von Talent Programmen, Welcome@Miele-Woche & Hochschulmessen
- 8 Monate, Juli 2017 - Feb. 2018
Studentische Aushilfe im Personalbereich
Bostik GmbH
Implementierung eines Azubi-Onboarding-Programms und Produkt-Schulungen sowie Recruiting der kaufmännischen Auszubildenden
Ausbildung von Rebecca Helling
- 2 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2018
Psychologie
Universität Bielefeld
Schwerpunkte: Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik & Neuropsychologie Masterarbeit: "Change Management: Neue Technologien erfolgreich implementieren"
- 3 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2016
Psychologie
Universität Bielefeld
Schwerpunkte Arbeits- und Organisationspsychologie und Neuropsychologie Bachelorarbeit: "Retro-cuing accelerates encoding into visual working memory: A TVA-based approach"
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Dänisch
Grundlagen
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