Rebekka Ebel

bildet sich zurzeit weiter. 🎓

Angestellt, HR-Generalistin, Leiterin Personalwesen, Personalreferentin

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht

Personalmanagement

HR-Prozesse

Personalbeschaffung

Project Management

Employer Branding

Führungskräfteentwicklung

Führungserfahrung

Betriebsverfassungsgesetz

Leitung von Projekten

Organisationsfähigkeit

Organisationsentwicklung

Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Personalführung

Change Management

Personalleitung

Entgeltmanagement

Strategische Personalplanung

Verhandlungsgeschick

Unternehmerisches Denken und Handeln

Hands-on-Mentalität

Analytisches Denken

Beratungskompetenz

SAP HCM

Mediation

lösungsorientiert

Entscheidungsfähigkeit

pragmatisch

Tarifrecht

Langjährige Berufs- und Führungserfahrung

Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium

Zusatzqualifikation Personalreferentin

Ausbildereignung

Trainerausbildung

operative und strategische Personalarbeit

hohes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Ausarbeitung / Verhandlung Betriebsvereinbarungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

HR Recruiting

Sage HR

P&I LOGA

Reisekostenrecht

Englischkenntnisse

DATEV

Werdegang

Berufserfahrung von Rebekka Ebel

Bis heute 10 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2013
HR-Generalistin
Leiterin Personalwesen, Personalreferentin

Sprachen

Englisch
Fließend

XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

A B C D E F G H I J K L M N O P

Q R S T U V W X Y Z

Rebekka Ebel

Fähigkeiten und Kenntnisse

Werdegang

Berufserfahrung von Rebekka Ebel

HR-Generalistin

Sprachen

Englisch

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Kathrin Krüger