Reimund Nienaber
Angestellt, HR Thought Leader | Consulting Director | AI Expert, EDLIGO
München, Deutschland
Über mich
People Experience & HR Profi mit +25 Jahren internationaler Erfahrung. Erstellt, erklärt, implementiert oder hilft als strategischer Partner bei Geschäftsplänen und People & Talent Strategien zum geschäftlichen Erfolg.
Werdegang
Berufserfahrung von Reimund Nienaber
Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2021
HR Thought Leader | Consulting Director | AI Expert
EDLIGOTalent and Learning Analytics Enthusiast in spannendem Start-up mit viel Wachstumspotential.
Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2020
HR Consulting Director
Eigenes
Freiberufliche Unterstützung im HR Leadership Bereich
1 Jahr, Apr. 2019 - März 2020
SENIOR HR DIRECTOR & HR BUSINESS PARTNER
Nokia Solutions and Networks
Verantworte globale strategische Performance Kultur Projekte zur Entwicklung von 17k Mitarbeitern. Steuere alle Aspekte der Projektkommunikation von der taktischen Planung und Überwachung bis zur Implementierung. Führe und kommuniziere ein globales Kompetenzprogramm für Mitarbeiter. Leitung globaler Change Programme zur Verifizierung strategischer Kommunikationsziele.
4 Jahre und 1 Monat, Apr. 2015 - Apr. 2019
HEAD OF HR LAT / SALES & SERVICES SENIOR HR BUSINESS PARTNER
Nokia Solutions and Networks
• Erfolgreicher HR Partner der Führungsebene und bis zu 4500 MA • Gewährleistung reibungsloser Integration innerhalb M&A Aktivitäten • Agile Führung des HR-Teams von 30 MA
7 Jahre und 9 Monate, Juli 2007 - März 2015
Business Human Resources Manager
Nokia Solutions and Networks
HR Business Partner für globale Teams und Einheiten mit bis zu 5.000 Mitarbeitern in 49 Ländern. • Strategische Führung der Talententwicklung, Nachfolgeplanung & Mitarbeiteranerkennung • Orchestrierung der Integration von Nokia Siemens durch effektive Restrukturierung von Teams • Definition einer neuen Unternehmenskultur • Erfolgreiche Divestments
2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2005 - Juni 2007
Competence Manager Latin America
Nokia Solutions and Networks
Aufstellung eines Teams von 42 Ingenieuren über Latein Amerika. Zuteilung der Mitarbeiter zu verschiedenen Projekten. Anwendung agiler Team-Management und Lernmethoden. Direktes Kundeninterface für Projekte die spezielle Lösungsansetze benötigten. Höchste Kundenzufriedenheit.
10 Monate, Juni 2004 - März 2005
Care Manager & Competence Manager APAC
Nokia Solutions and Networks
Kompetenz- und Resourcemanagement von 130 Mitarbeitern im Servicebereich und Care Manager für neuen Kunden in Indonesien.
1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2003 - Mai 2004
Competence Manager APAC & Care Manager
Nokia Solutions and Networks
Kompetenz- und Resourcemanagement von 100 Mitarbeitern im Servicebereich. Start-up Care Manager für neuen Kunden in Sydney Australien.
8 Jahre, Jan. 1995 - Dez. 2002
Competence Manager APAC
Nokia Solutions and Networks
Kompetenz- und Resourcemanagement von 90 Mitarbeitern im Servicebereich
4 Monate, Okt. 1994 - Jan. 1995
BSS Engineer
Nokia Solutions and Networks
Inbetriebnahme von Radio Transceiver Stationen
1 Jahr, Aug. 1991 - Juli 1992
Kulturerfahrungsjahr
Kulturerfahrungsjahr
Weltreise zur Verfestigung von Sprachlernzielen und um Kulturen der Welt kennenzulernen. Gelegenheitsjobs in Thailand, Australien, New Zealand und USA
3 Jahre und 8 Monate, Sep. 1987 - Apr. 1991
Kommunikationselektroniker Telekommunikationstechnik
Deutsche Telekom AG
Ausbildung von Reimund Nienaber
2 Jahre und 2 Monate, Aug. 1992 - Sep. 1994
Elektrotechnik
RWTH Aachen
Kursarbeit
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Grundlagen
Portugiesisch
Gut
Bahasa Malaysia
-
Bahasa Indonesia
-