Mag. Reinhard Guggenberger

Soaring Fox Consulting unterstützt europäische Unternehmen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt 4.0 und HR Digitalisierung. Von der Einführung von Remote Office Lösungen, über Virtualisierung von Führung bis hin zur Implementierung einer modernen High Performance Kultur, wodurch unmittelbar positive Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg erzielt werden können.

Aufbau einer globalen und skalierbaren HR Funktion, die in der Lage ist, a) moderne Arbeitswelt 4.0 Prinzipien umzusetzen, ohne die Bedürfnisse des/der Einzelnen zu vernachlässigen. b) ein globales Sourcing von Top-Talent zu gewährleisten. c) Service Provider und Business Enabler zu sein. d) einen wertvollen Beitrag zur Erreichung der Wachstumsstrategie des Unternehmens zu leisten.

Sicherstellung, dass alle vorhandenen, wie zu schaffenden, internationalen HR Prozesse im Unternehmen effizient und einfach gestaltet sind und deren reibungslose Durchführung ermöglicht wird.

Aufbau von HR als Serviceprovider und Business Partner für MitarbeiterInnen und Management. Sicherstellen, dass durch geeignete HR Tools & Systeme die Geschäftsstrategien des Unternehmens optimal unterstützt werden.

Verantwortlich für alle HR Agenden im HQ Krems und funktional verantwortlich für alle HR Aufgaben an den Standorten in HU, RO, SK, D.

Verantwortlich für alle Personalentwicklungsprojekte, Aus- & Weiterbildungsmaßnahmen und Vergütungsmodelle der mk austria.

Personalberater für Unternehmen der IT & Telekommunikationsbranche (u.a. Nokia, Alcatel, Update...)

Organisations - & Betriebssoziologie