Reinhild Trost

Angestellt, Personalleiterin im Tandem, FAMO GmbH & Co.KG

Oldenburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Coaching für Führungskräfte
Talentmanagement
HR Erfahrung in internationalem Umfeld
Prozessberatung
Management Development
Transition Coaching
Change Management
Moderation in deutsch und Englisch
Mitarbeiterbefragungen
Coaching
sowie ein allzeit offenes Ohr
Management
Prozessmanagement
HR-Strategie

Werdegang

Berufserfahrung von Reinhild Trost

  • Bis heute 11 Monate, seit Juli 2023

    Personalleiterin im Tandem

    FAMO GmbH & Co.KG

    - Gesamtverantwortung im Tandem für ein Team von 8 Mitarbeitenden - Weiterentwicklung der HR-Strategie und der Arbeitgebermarke, sowie der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles - Steuerung alle personalwirtschaftlichen Themen und Prozesse - Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen - HR Planung und Controlling

  • Bis heute 9 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2014

    Freiberuflicher Coach

    Business Coaching Reinhild Heider

    Business Coaching in Veränderungsprozessen - für Einsteiger - für Aufsteiger - für Umsteiger - für Aussteiger

  • 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2019 - Dez. 2022

    Abteilungsleiterin Konzern-Personalentwicklung & Change

    EWE AG

    - Führung des Bereichs Konzern Personalentwicklung & Change (>20 MA) - direkte Berichtslinie an die Vorständin Personal und Recht - Strategische Weiterentwicklung/Neuausrichtung des konzernweiten Talentmanagements - Beratung und Begleitung strategischer Veränderungsprozesse und —projekte - Einführung innovativer digitaler und hybrider Veranstaltungsformate - Gesamtverantwortung für das Themenfeld „Diversity" - Konzeption und Durchführungsverantwortung für die erste konzernweite Mitarbeitendenbefragung

  • 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2017 - März 2019

    Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung

    BSAG

    - Führung der Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung mit 4 MA mit direkter Berichtslinie an den Vorstand Personal - Neuausrichtung der FK-Entwicklung - Beratung und Begleitung von OE-Prozessen - Beratung und Moderation des Strategieprozesses inkl. Implementierung in der Organisation - Einführung eines Unternehmensweiten Prozess Management - Professionalisierung des Projektmanagement in der Organisation - Großgruppenmoderation - Coaching und Beratung von Führungskräften

  • 9 Jahre und 7 Monate, Juli 2007 - Jan. 2017

    Corporate HR Managerin

    KAEFER

    KAEFER Academy: - Aufbau der systematischen Führungskräfteentwicklung - Internationale technische Trainee Programme - Projektmanagement Qualifizierung - weltweite Mitarbeiterbefragung

  • 5 Jahre, Juli 2002 - Juni 2007

    HR Manager

    KAEFER

    Recruitment, PE-Projekte

  • 6 Monate, Mai 2001 - Okt. 2001

    Praktikantin strategische Personalentwicklung

    KAEFER
  • 6 Monate, Okt. 2000 - März 2001

    Praktikantin

    DIS AG
  • 4 Jahre und 2 Monate, Jan. 1990 - Feb. 1994

    Krankengymnastin

    AWO

Ausbildung von Reinhild Trost

  • 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 1996 - 2001

    Psychologie

    Universität Bremen

    Arbeits- und Organisationspsychologie

  • 2 Jahre, Nov. 1986 - Okt. 1988

    Staatlich anerk. Schule für Krankengymnastik Dr. Lubinus, Kiel

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

außer meiner Familie natürlich mein Job
Musik
Langeoog
Skaten
Tanzen (Gesellschaftstanz und Tango Argentino)

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z