Renata Rath

Angestellt, HR Manager, Etermax Germany - Berlin Studio

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationspsychologie
Personalabteilung
Kundenbetreuung
Personalvermittler
Assessment Center
Portugiesisch
Deutsche Sprache
English Literature
Recruiting
Recruitment
Recruiter
E-Commerce
Spanisch
Start-ups
Berlin
Personalführung
Personalwesen
Human Resource Management
Personalentwicklung
Organisationstalent
BtoB
BtoC
HR Management
HR Consulting
Outdoortraining
Personal Training

Werdegang

Berufserfahrung von Renata Rath

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2019

    HR Manager

    Etermax Germany - Berlin Studio

  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2017 - Aug. 2019

    Elternzeit

    Mutterschutz + Elternzeit

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juni 2014 - Aug. 2017

    HR Generalist & Recruiting

    castaclip GmbH

  • 2 Monate, Mai 2014 - Juni 2014

    Recruiting Manager

    Quandoo - Squido GmbH

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2014

    Selbständige Übersetzerin Englisch/Deutsch – Portugiesisch

    Selbständige Tätigkeit

    Englisch - Deutsch - Portugiesisch Übersetzerin

  • 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2007 - Apr. 2009

    HR Director

    PRODEPA

    • Dienstleistungsunternehmen im Bereich Datenverarbeitung des Bundesstaates Pará mit 380 Mitarbeitern) mit Personalverantwortung für 30 Mitarbeiter • Auswahl von Themen (Leitung und operative Umsetzung): Personal- und Führungskräfteentwicklung; Performance und Potential Review Prozesse, Weiterbildung, inhouse Seminare, Konfliktcoaching, Organisationsmanagement, Personalstrategie, Nachfolgeplanung, Recruitingstrategie und Konzeption von Auswahlverfahren usw.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2006 - Juni 2007

    HR Generalist & Recruiting

    GESTOR CONSULTORIA – Recrutin Agentur

    • Screening der Bewerbungsunterlagen • Durchführung von Interviews • Bewerbermanagement und Personalmarketing • Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Recruiting-Veranstaltungen • Durchführung von Trainings (soziale Kompetenzen, Führungsrolle, Karriereplanung) • Organisation und Durchführung von Assessment Centern und mehrstufigen Auswahlverfahren

  • 8 Monate, Nov. 2005 - Juni 2006

    Praktikum im Bereich Personalauswahl und -entwicklung

    Gloria&Sousa Consultoria

    • Erstellen und Verwalten der Stellenanzeigen • Screening eingehender Bewerbungen • Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit den Bewerbern • Pflege der bestehenden Kontakten zu unterschiedlichen Institutionen wie z.B. Hochschulen • Unterstützung bei der Kundenakquise • Administrative Tätigkeiten in der Personalverwaltung Anfertigung von Verträgen und Zeugnissen

Ausbildung von Renata Rath

  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2007 - Jan. 2009

    Human Resources management

    Fundacao Getulio Vargas

  • 8 Jahre und 11 Monate, Jan. 1998 - Nov. 2006

    Arbeitspsychologie und Psychotherapie

    Universidade da Amazônia - UNAMA

    Arbeitspsychologie und Psychotherapie

Sprachen

  • Portugiesisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Deutsch

    Fließend

Interessen

Organisationspsychologie
Personalabteilung
Kundenberatung
Personalvermittler
Assessment Center
Photography
Music

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z