René Peschke

Ich bin eine Führungskraft, die kreativ denkt und von ihren Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigenständigkeit im Denken erwartet. Fertigkost ist ungesund, das ist bekannt. Aus Fehlern zu lernen, gesunde Produkte herzustellen und sich selbst zu optimieren, das sind meine Anreize für Mitarbeiter sichvzu entwickeln. Ich stelle dazu die Werkzeuge zur Verfügung. Das ist mein Aufgabenverständnis. Qualitätsmanagement steht bei mir, neben dem Blick auf Optimierungsmöglichkeiten sehr weit oben. Dazu gilt für mich allerdings stets: "Willst Du Mitarbeiter führen, die Sinn nach Ihrem Tun suchen, erkläre die Aufgaben immer so, als würdest du sie selbst grad erlernen."