Reto Zwahlen

Berufserfahrung von Reto Zwahlen

• Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2019

  Leiter Employee HD Services

  Die Mobiliar

• 2 Jahre und 4 Monate, Dez. 2016 - März 2019

  HR Business Partner

  Medizinisches Zentrum Thun am Bahnhof

  •Mitglied der Geschäftsleitung •Führung des Teilprojektes Personal während dem Aufbau •Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei Führungsthemen und komplexen Fragestellungen •Rekrutierung, Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden

• 3 Jahre und 11 Monate, Mai 2015 - März 2019

  Leiter HR Services / Stv. Leiter HR

  Spital STS AG Thun

  Personelle und fachliche Führung des HR Service-Bereiches (Lohnadministration, Personaladministration, HR Budget), Führung von Projekten im Bereich Digitalisierung von HR-Prozessen (Einführung E-Recruitment / Stellenausschreibungsprozess, Einführung E-Arbeitszeugnisse, Workflows, etc)

• 9 Monate, Okt. 2016 - Juni 2017

  Leiter HR a.i.

  Spital STS AG Thun

  •Mitglied der Geschäftsleitung und Gesamtverantwortung für den HR-Bereich •Personelle und fachliche Führung der HR-Business Partner, des Service Centers und der Bildung •Verantwortlich für die Einführung des neuen GAVs „Berner Spitäler und Kliniken“, inkl. neuer Lohnsystematik und die Erstellung und Verhandlung aller Ausführungsbestimmungen •Durchführung von Infoveranstaltungen gemeinsam mit den Sozialpartnern •Rekrutierung von Kaderfunktionen •Mitglied der Vorsorgekommission der Pensionskasse

• 3 Jahre, Juni 2012 - Mai 2015

  HR Business Partner

  Spital STS AG, Thun

  •Betreuung der Kliniken Medizin und Psychiatrie, teilweise Chirurgie, Orthopädie und Frauenklinik •Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei Führungsthemen und komplexen Fragestellungen •Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles •Rekrutierung von Führungskräften und Mitarbeitenden

• 2 Jahre und 6 Monate, Dez. 2009 - Mai 2012

  Projektleiter HR

  SBB

  Begleiten von HR Projekten (z.Bsp. Organisationsveränderungen, Reorganisationsprojekte, Stellenabbau, Neuaufbau- und Umbau SAP HR OM, etc.).

• 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2008 - Nov. 2009

  Leiter Personalpolitik / Stv. Leiter HR

  SBB

  Leiter Personalpolitik / Führungsunterstützung HR Division Infrastruktur. Stv. HR-Leiter

• 1 Jahr, Sep. 2007 - Aug. 2008

  Leiter HR Geschäftsbereiche Schweiz

  SBB Cargo

  Personalleiter Geschäftsbereich Schweiz SBB Cargo. Stv HR-Leiter SBB Cargo

• 6 Jahre und 1 Monat, Aug. 2001 - Aug. 2007

  Leiter HR Shared Service

  SBB Cargo

  Leiter HR Shared Service Center SBB Cargo. Schweizweite Zusammenführung der HR - Admin und Payroll. Einführung von SAP HR für SBB Cargo (inkl. Tochtergesellschaften in Deutschland und Italien). Einführung e-Recruitement.

• 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2000 - Juli 2001

  Fachspezialist HR

  SBB Cargo

  Personalpolitik SBB Cargo. Verantwortlich für Arbeitszeitthemen, GAV-Fragen, Lohnsysteme, HR Projekte