Prof. Dr. Robert Holzapfel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Robert Holzapfel
- Bis heute 14 Jahre und 2 Monate, seit März 2011
Professor für Human Resource Management
Hochschule München / Fakultät für BWL
- Durchführung von Lehrveranstaltungen für Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengänge in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Human Resource Management - Studienprojekte in der Praxis des Personalmanagements - Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten der Studenten
- 14 Jahre und 6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2022
Geschäftsführender Inhaber
People Academy GmbH
- 4 Jahre und 8 Monate, Mai 2003 - Dez. 2007
Personaleiter, Head of Human Resources&Communicati
HVB Information Services GmbH, München
Führung von 24 Mitarbeitern, Steuerung der gesamten Pesonalarbeit für ca. 120 Führungskräfte und 1900 Mitarbeiter an zwei Standorten, Steuerung der internen und externen Unternehmenskommunikation
- 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2000 - Apr. 2003
Abteilungsleiter / Management Diagnostik & Personalentwicklung
HypoVereinsbank
Führung von 11 Mitarbeitern, Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern für Mittel- und Topmanagement, Entwicklungs- und Karriereberatung für High Potentials
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 1998 - Dez. 1999
Abteilungsleiter / HR Business Partner
HypoVereinsbank
Führung von 21 Mitarbeitern, Operatives Personalmanagement für 300 Führungskräfte und ca.4.500 Mitarbeiter, Grundsatzfragen Berufsausbildung
- 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 1996 - Juli 1998
Teamleiter / Compensation und HR Grundsatzfragen
HypoVereinsbank
Führung von 6 Mitarbeitern, Personalgrundsatzfragen, Vergütungspolitik und -instrumente, Personalcontrolling
- 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 1994 - März 1996
HR-Referent / Compensation&Benefits
HypoVereinsbank
Diverse Projekte rund um das Thema Modernisierung der Vergütungssysteme und Nebenleistungen, Projektleiter für die Harmonisierung der Vergütungsinstrumente in der Fusion zwischen Hypobank und Vereinsbank.
- 5 Jahre und 2 Monate, Juni 1989 - Juli 1994Ludwig-Maximilians-Universität München
Hauptberuflicher wissenschaftlicher Angestellter
Durchführung von Lehrveranstaltungen für Studenten, Forschung im Bereich der Erwachsenenbildung, Erstellung einer Disseration über systemtheoretische und subjekttheoretische Ansätze im Personalwesen
Ausbildung von Robert Holzapfel
- 5 Jahre und 2 Monate, Juni 1989 - Juli 1994
Betriebswirtschaftliche Personallehre
Ludwig-Maximilians-Universität München
Systemtheoretische und subjekttheoretische Ansätze für die Personalwirtschaft
- 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 1984 - Sep. 1989
Wirtschaftspädagogik (Diplom)
Ludwig-Maximilians-Universität in München
Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Personalwirtschaftslehre
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
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