Robert Meier

Angestellt, Niederlassungsleiter des Standortes Pankow, ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH

Berlin, Berlin, Deutschland, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung
Personalvermittlung
Personaleinsatzplanung
Personalbeschaffung
Führungserfahrung
Personalplanung
Personaldienstleistungen
Vertriebserfahrung
Personalführungskompetenz
Recruiting
Aktive Kundengewinnung
Niederlassungsleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Meier

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021

    Niederlassungsleiter des Standortes Pankow

    ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH

    -Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung und des Teams -Budget- und Personalverantwortung - Aktive Kundengewinnung und -beratung -Auf- und Ausbau von Netzwerken -Unterstützung im Recruiting und Personalführung -Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung -Coaching und Weiterentwicklung des internen Teams -Vermarktung der Personaldienstleistung -Führen von Vertrags- und Preisgesprächen -Überwachung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen -Forderungsmanagement

  • 3 Jahre und 5 Monate, Apr. 2018 - Aug. 2021

    Niederlassungsleiter des Standortes Steglitz

    ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH

    -Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung und des Teams -Budget- und Personalverantwortung - Aktive Kundengewinnung und -beratung -Auf- und Ausbau von Netzwerken -Unterstützung im Recruiting und Personalführung -Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung -Coaching und Weiterentwicklung des internen Teams -Vermarktung der Personaldienstleistung -Führen von Vertrags- und Preisgesprächen -Überwachung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen -Forderungsmanagement

  • 3 Jahre und 2 Monate, Feb. 2015 - März 2018

    Niederlassungsleiter des Standortes Charlottenburg

    ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH

    -Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung und des Teams -Budget- und Personalverantwortung - Aktive Kundengewinnung und -beratung -Auf- und Ausbau von Netzwerken -Unterstützung im Recruiting und Personalführung -Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung -Coaching und Weiterentwicklung des internen Teams -Vermarktung der Personaldienstleistung -Führen von Vertrags- und Preisgesprächen -Überwachung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen -Forderungsmanagement

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2015

    Personaldienstleistungskaufmann

    ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH

    -Personalsachbearbeitung -Gewinnung und Einstellung von Personal -Aufträge akquirieren und bearbeiten -Personaldienstleistungen vermarkten -Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen -Führung von Personalakten

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2008 - Juni 2011

    Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

    ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
  • 1 Jahr und 6 Monate, März 2007 - Aug. 2008

    Teamleiter Call Center

    ManpowerGroup GmbH & Co. KG

    -zielorientierte Steuerung von Agenten-Teams im Sales Bereich -Führung der Mitarbeitenden -kontinuierliche Unterstützung und Weiterentwicklung der Agenten durch Coachings und Schulungen -Optimieren der Arbeitsabläufe und -prozesse in Zusammenarbeit mit der Projektleitung

  • 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2003 - Jan. 2007

    Ausbildung zum Steuerfachangestellten (ohne Abschluss)

    Steuerbüro Holger Thomas

  • 9 Monate, Okt. 2002 - Juni 2003

    Grundwehrdienst

    Bundeswehr

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z