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Robin Sudermann

Vorstandsmitglied, CEO, talentsconnect AG
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ein innovatives Start-Up
ein kreatives Team
eine super Arbeitsatmosphäre.
HR-Tech
Software as a Service (SaaS)
Agiles Unternehmen
Matching
E-Recruiting Tool
Digital Trends
Strategie

Werdegang

Berufserfahrung von Robin Sudermann

  • Bis heute 12 Jahre und 2 Monate, seit März 2013

    CEO

    talentsconnect AG
  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2011 - Feb. 2013

    Geschäftsführer

    22TALENTS GmbH & Co.KG

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2008 - Dez. 2010

    Referent für Marken- und Öffentlichkeitsarbeit

    bplusd marketing & sales

    Markenführung, PR, Öffentlichkeitsarbeit, CSR, Kunden-Beratung

  • 7 Monate, Nov. 2007 - Mai 2008

    Assistent der Geschäftsführung

    Pauli-Bach und Lewald

    Beratung, Konzeption, Traffic

  • 4 Monate, Aug. 2007 - Nov. 2007

    Praktikant

    Pauli-Bach und Lewald

Ausbildung von Robin Sudermann

  • 2 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2010

    sales & marketing

    Hochschule Wismar

    Fernstudium am Standort Wismar

  • 3 Jahre, Sep. 2005 - Aug. 2008

    Business Psychology

    Hochschule Fresenius

    Schwerpunkte: Marketing & Personal; Vollzeit-Studium am Standort Köln

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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