Roman Myz
Angestellt, Talent Acquisition Manager DACH & Netherlands, Faurecia Automotive GmbH
Augsburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Roman Myz
Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2021
Talent Acquisition Manager DACH & Netherlands
Faurecia Automotive GmbHSourcing-/Hiring Strategy Management (incl. Diversity Focus) for the TA Hub, Recruiting of (Entry-), Specialist-, Management- & Senior Management level (Areas: G&A, Operations, R&D & Software Engineering), Event Management (inhouse/external), Agency Management, HR Marketing/Employer Branding, University Relationship Management, Conducting of Behavioural-Based- Interview Trainings, Reporting Management, TA Project Management, Work Council negotiations, Functional Management & Development of 1 trainee.
Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2021
GASTROKIND Onkel
Gastrokind Coffee GbR
Unser GASTROKIND ist für mich eine Herzensangelegenheit! Als GASTROKIND Onkel unterstütze ich beim Wachstum und umsorge unser GASTROKIND mit meiner Kreativität, Umsetzungsstärke und lösungsorientierten Herangehensweise im Vertrieb, der strategischen Ausrichtung und auf vielen weiteren Gebieten.
Responsible for all recruitment related topics within AniCura DACH including Talent attraction, strategic pipelining, employer branding and communication as well as training and implementing technical platforms to enable a smooth recruitment process.
3 Jahre, Aug. 2016 - Juli 2019
Talent Acquisition Liaison Manager
Bristol-Myers Squibb GmbH & Co. KGaA11/2017 bis 07/2019 Talent Acquisition Liaison Manager; 08/2016 bis 10/2017 Recruiting Consultant
1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2014 - Juli 2016
Recruitment Strategist© QA & RA in Pharma & Biotech
SIRE | Life Sciences
Ausbildung von Roman Myz
- Bis heute
Business Administration
Ausbildung zum Kaufmann
Bank
Sprachen
Englisch
Fließend
Russisch
Gut
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Grundlagen
Ukrainisch
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