Rüdiger FREY
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rüdiger FREY
- Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Juni 2023
Gründer / Gesellschafter
PRO ZWEI - Wir schaffen Bindung
Personalentwicklung für KMU
- 8 Monate, Okt. 2022 - Mai 2023
Gründervorbereitung
Vorbereitung PRO ZWEI
- 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2021 - Sep. 2022PSA Retail GmbH
Leiter Niederlassungen + komm. Leiter Performance-Management NW
Als Leiter der Niederlassungen steuere ich auf der operativen Ebene den Erfolg der 8 PSA Retail Niederlassungen. Zusätzlich führe ich die Abteilung Performance-Management Neuwagen und steuere die Vertriebsleiter Neuwagen in Verbindung mit einem Performance-Manager für die Marken Peugeot, Citroen, Opel und DS. Seit 01.08.2021 hat sich mein Aufgabengebiet durch die Verschmelzung von PSA Retail/Motor Village zu Stellantis Own Retail erweitert.
- 7 Monate, Aug. 2020 - Feb. 2021
Leiter Performance-Management NW & komm. Leiter Vertrieb GW
PSA Retail GmbH, Zentrale Köln
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2018 - Juli 2020
Niederlassungsleiter
PSA Retail GmbH
Leiter der Niederlassung München für die Marken Peugeot und DS
- 4 Jahre und 8 Monate, Jan. 2014 - Aug. 2018
Vertriebsleiter Neuwagen & Standortleiter
PSA Retail GmbH, Peugeot Niederlassung München
- Vertriebsleitung Neuwagen für 4 Standorte (Privat und Gewerbe) - Standortleitung mit direkter Führungsverantwortung für 26 Mitarbeiter - NW-Revision - Neuorganisation der Disposition - Überwachung der Verkaufsförderung - Personalmanagement am Standort - Beachtung der Arbeitsschutzrichtlinien - Verantwortung für die Steigerung der Kundenzufriedenheit (Entwicklung von besseren Übersichtstools für alle Standorte)
- 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2013
Gesamtverkaufsleitung
Auto Grill GmbH & Co. KG (Autorisierter Mercedes-Benz PKW Verkauf und Service)
Führungsposition im Bereich Vertrieb und Organisation
- 10 Jahre und 6 Monate, Apr. 2003 - Sep. 2013
Leiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Hans Hanauer GmbH
- Steigerung der Deckungsbeiträge Neuwagen um 100% innerhalb von 2 Jahren - Konsequente Fokussierung auf den Gewerbebereich mit über 80% Umsatzsteigerung - Erfolgreicher Neuaufbau der Disposition zwecks Beschleunigung der Mittelzuflüsse um 30% - Übernahme der Neuwagenrevision mit Einführung von klaren Prozessabläufen - Einführung des Renault-CRM-Systems COS - Verantwortung für die Erreichung der margenrelevanten Hersteller-Qualitätsziele in Höhe von T€ 60 p.a. - Aufbau der neuen Flagshipstore-Filiale
- 7 Jahre und 6 Monate, Okt. 1995 - März 2003
Verkaufsleiter Neu- und Gebrauchtwagen
Hans Hanauer GmbH
Führung Verkaufsteam in 2 Filialen Ausbau gewerbliches Geschät (Schwerpunkte Mittelstand, Leasinggesellschaften und Autovermieter Entwicklung des Unternehmens zum Top-Transporter-Stützpunkt Konzeption WebSite www.hanshanauer.de
- 6 Jahre und 6 Monate, Apr. 1989 - Sep. 1995
Neuwagenverkäufer
Hans Hanauer GmbH
Verkauf Neuwagen der Marke Renault - Privatkunden - Aufbau des Geschäftes mit Gewerbekunden speziell zu Leasinggesellschaften - Erweiterung des Autohaus-Portfolios im Bereich der leichten Nutzfahrzeuge
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 1986 - März 1987
Kundenberater Privatkunden
Commerzbank AG Filiale Baden-Baden
Verkauf von Konsumentenkrediten (CBR)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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