Sabine Cécile Mutert-Brendler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sabine Cécile Mutert-Brendler
- Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit März 2022
(Senior) Referentin Recruiting & Personalentwicklung
NRW-Landesgesellschaft
Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Training, Business-Coaching, Budgetplanung, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Zusammenarbeit Betriebsrat
- 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2021 - Feb. 2022Deutsche Prüfservice GmbH
(Senior) Referentin Personalentwicklung
Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Social Media Recruiting, E-Recruiting
- 4 Jahre und 1 Monat, Jan. 2017 - Jan. 2021
Business-Trainerin/ -Coach, Interim-HR Managerin, Hochschuldozentin
Freiberufliche Tätigkeit
Business-Training, -Coaching, generalistische HR-Arbeit (Interim), Weiterbildung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Ausbildungswesen, Recruiting, Personalmarketing, Hochschullehre
Bearbeitung, Betreuung und Leitung aller HR-relevanten Themenbereiche, Mitarbeiterführung, Personalentwicklung/Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Recruiting, Personalmarketing, Ausbildungswesen, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Zusammenarbeit Betriebsrat, Vertragswesen
- 7 Jahre und 11 Monate, Nov. 2004 - Sep. 2012Dr. Hahn GmbH & Co. KG
Leiterin Personalentwicklung & Recruiting / stv. Personalleiterin
Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Recruiting, Personalmarketing, Ausbildungswesen, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Zusammenarbeit Betriebsrat, Vertragswesen, sonstiges Personalmanagement
- 2 Jahre und 6 Monate, Mai 2002 - Okt. 2004
Personalreferentin
Schubert Holding AG & Co. KG
Tätigkeitsschwerpunkte: Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalentwicklung
- 1997 - 1997
Assistentin der Regionaldirektion
Hapag-Lloyd Geschäftsreisen GmbH
Tätigkeitsschwerpunkte: Assistenz, Personalsachbearbeitung
- 1995 - 1996
Kaufmännische Angestellte
Michalowski & Partner Immobilien GmbH
Tätigkeitsschwerpunkte: Exposé Erstellung, Kundenberatung, Immobilienbesichtigungen, Administration
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1993 - Juni 1995
Ausbildung Versicherungskauffrau
Signal Versicherungen (heute Signal Iduna)
Ausbildung von Sabine Cécile Mutert-Brendler
- 2007 - 2011
Personalmanagement (nebenberufliches Fernstudium)
Technische Universität Kaiserslautern
Personalentwicklung / Thema Masterarbeit: „Emotionale Kompetenz im beruflichen Kontext. Die Schlüsselqualifikation der Schlüsselqualifikationen?“ (1,3)
- 1997 - 2002
Betriebswirtschaft
Hochschule Bochum - University of Applied Sciences
Personalmanagement, Marketing, Planung & Organisation / Thema Diplomarbeit: „Das Mitarbeitergespräch als Führungs- und Personalentwicklungsinstrument am Beispiel der E-Plus Mobilfunk GmbH“ (1,3)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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