Sabine-Heike Neubauer

Inhaberin, Coach, Trainer, Organisationsberater, INTELLIGENT DEVELOPMENT SERVICES

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

COACHING - TEAM. EXECUTIVE. C-LEVEL.
CAREER COACHING. PERSONAL COACHING.
TRAINING - LEADERSHIP. MANAGEMENT. TEAMWORK. SALE
DIAGNOSTIK - POTENZIALANALYSE. REAL LIFE ASSESSMEN
CHANGE MANAGEMENT.
MONITORING - EVALUATION. QUALIFIZIERTES FEEDBACK.
MODERATION - STRATEGIE MEETINGS. LEADERSHIP MEETIN

Werdegang

Berufserfahrung von Sabine-Heike Neubauer

  • Bis heute 16 Jahre und 5 Monate, seit 2008

    Coach, Trainer, Organisationsberater

    INTELLIGENT DEVELOPMENT SERVICES

  • 2008 - 2010

    Organisationsberater

    von Rundstedt HR Partners, Düsseldorf

  • 2006 - 2008

    Head of International Training

    WOLFORD AG, Bregenz

    Strategische, konzeptionelle und operative internationale Trainingsarbeit. Schwerpunkte Führungskräfte- und Sales-Trainings. Führung, Briefing und "Train the Trainer" des Trainingspersonals in Headquarters und Tochtergesellschaften. Statistische Analysen, Fragebogen- und Testkonstruktion, Reporting, Dokumentation, Konzeption und Design professioneller Trainingsunterlagen

  • 2002 - 2006

    Manager Profitcenter Retail (Flagshipstore)

    AIGNER AG, München

    Zusatzverantwortung im Retail: Sortimentsgestaltung für das AIGNER Retailnetz, Beratung und Einarbeitung von Geschäftspartnern und Persönlichkeiten in Schlüsselpositionen der AG

  • 1997 - 2002

    Manager Profitcenter Retail (Flagshipstore)

    HERMÈS International Paris, Berlin

    Einkaufs- und Vermögensverantwortung, Interims-Einsätze an verschiedenen Standorten: Umsatzsteigerung, Konfliktmanagement, Training, Führung

  • 1985 - 1994

    Geschäftsführender Gesellschafter

    im eigenen Unternehmen

    Verantwortungsbereiche: Design, Produktion, Einkauf, Vertrieb, Personal

Ausbildung von Sabine-Heike Neubauer

  • 2009 - 2009

    Konstanzer Seminare (heute dehner academy) - Ulrich Dehner

    Transaktionsanalyse in der Coachingpraxis

  • 2006 - 2008

    Business Coach, Personal Coach

    Odenwald - Institut Brink/Verres

    Coaching - Modelle und Methoden, Coachingpraxis

  • Bis heute

    Institut de formation HERMÈS, Paris

    Management für Führungskräfte international im Vertrieb

  • Max-Planck-Institut für Psychologische Forschung München

    Grundlagenforschung,Testkonstruktion, Statistik

  • Psychologie

    Ludwig-Maximilians-Universität München,

    Schwerpunkte: Persönlichkeitspsychologie, Kognitive Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

bleiben mein Geheimnis ;-)

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