Sabine Eschenbach
Inhaberin, Virtuell Führen - Beraterin, Change-Beratung & Personalentwicklung
Bamberg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Sabine Eschenbach
Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2019
Virtuell Führen - Beraterin
Change-Beratung & Personalentwicklung
Wie bleibt mein Team auch online ein Team? Effiziente Online-Meetings; Gemeinsam getragene Entscheidungen; Erfahrungswissen der Mitarbeiter nutzen
Bis heute 16 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2008
Moderatorin, Trainerin, Coach
Change-Beratung & Personalentwicklung
Organisationsentwicklung von innen heraus, bedarfsgerechte Konzeption von Weiterbildungsprogrammen, Führungskräfte-Entwicklungsreihen, Coaching, Seminare, Workshops
2 Jahre und 5 Monate, Mai 2006 - Sep. 2008
Personalmanagerin
Sozialstiftung Bamberg (Klinikum Bamberg)
PERSONALENTWICKLUNG: Bedarfsanalyse, Seminarprogramm, Trainerauswahl, Eigene Seminare und Coaching, Einführung Mitarbeiterjahresgespräche PERSONALMARKETING: Broschüre für neue Mitarbeiter, Konzept Kinderkrippe, Begrüßungsveranstaltungen, Flyer/Webseite für Weiterbildungen BEAUFTRAGTENWESEN: Übersicht und Betreuung, Pflichtfortbildungen AUSBILDUNG/ WEITERBILDUNG: Akquiseverfahren, Organisation/Ausbau der fachlichen Weiterbildungen
6 Jahre und 2 Monate, März 2000 - Apr. 2006
Leiterin Personalmanagement
Innovative Personalmanagement GmbH
Die IP ist eine Tochterfirma der GHP Unternehmensgruppe (heute Swiss Post) für Mitarbeiterbeschaffung und Personalentwicklung. PERSONAL-/GESCHÄFTSFÜHRUNG: Personalbedarfsklärung für GHP, -beschaffung, -einstellung, Entlohnungskonzept, Leistungsmessung, 6 interne/bis zu 170 extern eingesetzte Mitarbeiter, Ablauforganisation, Ausweitung des Angebotes PERSONALENTWICKLUNG: Einf. v. Mitarbeiterjahresgesprächen, Seminare, Coaching PERSONALBESCHAFFUNG: Konzept /Durchführung Bewerberinterviews, Assessment Center
Ausbildung von Sabine Eschenbach
1991 - 1998
Psychologie, Englisch
Universität Bamberg
Lehramt Gymnasium
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Gut
Englisch
Gut