Sarah Mann
Angestellt, HR People & Organisational Development Specialist, RWE Supply & Trading
Bis 2021, Psychologie Schwerpunkt Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie, Ruhr-Universität-Bochum
Essen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Sarah Mann
Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022
HR People & Organisational Development Specialist
RWE Supply & Trading9 Monate, Apr. 2021 - Dez. 2021
Projekt Assistentin HR People & Organisational Development
RWE Supply & Trading1 Jahr, Apr. 2020 - März 2021
Werkstudentin HR People & Organisational Development
RWE Supply & TradingUnterstützung bei der Konzeption und dem Roll-out eines neuen Programms zur digitalisierten Führungskräfteentwicklung
4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2016 - März 2021
Studentische Beraterin
Campus for Company e.V.
Projekte: - Ehrenamtliches Bewerbungstraining für Oberstufenschüler der Hildegardis-Schule Bochum - Konzeption eines Präsentations- und Rhetoriktraining für Studenten der Juristischen Fakultät der RUB - Seminarkonzeption und -leitung im Rahmen des Lehrgangs „Fortbildung zur Stationsleitung“ der Augusta Akademie Bochum
- Rekrutierung und Betreuung der Praktikanten - Schaltung von Stellenanzeigen - Internationaler Schriftverkehr mit Praktikanten und Schulen - Online-Marketing und Betreuung der Social Media Kanäle - Erstellen und Pflege von Content im Content-Management-System Wordpress
- Eigenverantwortliche Betreuung des Recruiting-Prozesses - Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Mitwirkung bei den ECON Recruiting Days - Unterstützung bei der Organisation von Hochschulveranstaltungen und Events - Erstellen von Reportings und Auswertungen - Unterstützung des HR Business Partners im operativen Tagesgeschäft (Vertrags-/Zeugniserstellung, Trainings-Management, Mitwirkung beim Onboarding und bei Assessment Centern) - Übernahme von eigenen Projekten im Bereich HR & Recruiting
11 Monate, Okt. 2018 - Aug. 2019
Werkstudentin Recruiting
innogy SE
Schwerpunkt Active Sourcing & HR-Projekte - Aktive Unterstützung im Active Sourcing - Gezielte Kandidatenidentifizierung über XING und LinkedIn - Gestaltung eigener HR-Projekte - Erstellen von Analysen & Reportings - Überarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Mitarbeit im Azubi-Recruiting und im operativen Tagesgeschäft - Pflege und Management des Talentepools
10 Monate, Okt. 2017 - Juli 2018
Werkstudentin Recruiting & Social Media
LEONARDO Personalmanagement GmbH- Aktive Unterstützung und Mitarbeit im gesamten Bewerberprozess - Erstellung von Kandidatenprofilen und Pflege der Bewerberdatenbank - Gezielte Kandidatenidentifikation mittels verschiedener Kanäle - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Mitarbeiter-und Kundenbetreuung - Betreuung der Social-Media-Kanäle - Terminkoordination und administrative Aufgaben - Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen - Gestaltung eigener HR-Projekte
3 Monate, Aug. 2017 - Okt. 2017
Praktikantin Recruiting & Administration
LEONARDO Personalmanagement GmbH
Ausbildung von Sarah Mann
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2018 - März 2021
Psychologie Schwerpunkt Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie
Ruhr-Universität-Bochum
Abschlussnote 1,3. MA-Thesis: Förderung von CSR am Arbeitsplatz: Sozial verantwortungsbewusstes Verhalten von MitarbeiterInnen und die Rolle von Führungsstilen.
2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2015 - Aug. 2018
Wirtschaftspsychologie
Ruhr-Universität-Bochum
Abschlussnote 1,4. BA-Thesis: Der Einfluss der wahrgenommenen CSR auf die Arbeitgeberattraktivität bei Fach- und Führungskräften.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Gut
Portugiesisch
Grundlagen