Sarah Villforth
Angestellt, Referentin Personalentwicklung, WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart, Deutschland
Über mich
Ich bin Personalentwicklerin aus Leidenschaft und habe mich auf die Förderung des individuellen und kollektiven Potentials von Mitarbeitern spezialisiert. Personalentwicklung ist kreative Zusammenarbeit mit Menschen – das passt perfekt zu mir. Ich bin davon überzeugt, dass eine positive Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg ist und setze mich dafür ein, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und bei wesentlichen Organisationsentwicklungen Beteiligte sind und gehört werden.
Werdegang
Berufserfahrung von Sarah Villforth
Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Juni 2023
Referentin Personalentwicklung
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2021 - Mai 2023
Referentin Personalentwicklung und Transformation
Volksbank Hohenlohe eG
Personal- und Organisationsentwicklung sowie Gesundheitsmanagement Fachliche Leitung des Teams Personalentwicklung sowie unserer Auszubildenden und DHBW-Studierenden im Schwerpunkt der Personalentwicklung Durchführung Einzel- wie Gruppencoachings Ansprechpartnerin seitens Führungskräfte zum Umgang mit Teams, Führungsinstrumenten Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von Workshops, Schulungen und diversen PE-maßnahmen Implementierung HR IT Landschaft und administrativen IT-Programmen der Bank
1 Monat, Sep. 2022 - Sep. 2022
Expertin MotivationPotenzialAnalyse MPA
motivation analytics ug - MPA Das Institut für Motivationspotenziale
- Was sind Motive, Bedürfnisse und Werte und wie unterscheiden sie sich - Wie entstehen Entscheidungen und Verhalten – aus der Sicht der Neurowissenschaften - Motivation – was steckt dahinter ? Wissenschaftlicher Hintergrund & Entwicklung der MPA - Kontextbezogene Interpretationen ( bspw. für Team, Marketing, Konflikte, Personalauswahl ) - Interpretation von MPA – Ergebnissen nach induktiver und deduktiver Methode - Bedeutung von Motivintensitäten bei Konflikten und Konfliktlösung
- Klärung der eigenen Haltung zum und im Coaching - eigene Coaching-Philosophie / Profession erarbeiten - Erlernen und Anwenden von Coaching-Kompetenzen - Methoden / Wissen, um den Coachingprozess im beruflichen Umfeld zu gestalten - Befähigung zum „Personal Coaching“ sowie zum „Business-Coaching“ Fokus Business Kontext: Methoden / Werkzeuge für Team- / Mitarbeitercoaching Instrumente / Prozesse des Coachings für Veränderungsprozesse im Unternehmen
1 Monat, Apr. 2022 - Apr. 2022
Basiszertifikat im Projektmanagement (GPM)
PM ZERT / GPM Deutsche Gesellschaft für PM e. V.
Projektmanagement (PMZert / GPM zertifiziert) und erste Erfahrungen im agilen Projektmanagement
Unterstützung in der Entgeltabrechnung Unterstützung der Personalreferenten Unterstützung der Personalsachbearbeiter
Erfolgreiches ablegen der Ausbildereignungsprüfung
Projekt: Konzeption und Einführung des Onboardingprozesses Personalentwicklung Personalmarketing/Employer Branding Recruiting Betriebliches Gesundheitsmanagement Entgeltabrechnung
6 Monate, März 2018 - Aug. 2018
Recruiting Consultant
Daimler AG
Fachbereichsbetreuung Bewerbungen sichten und beurteilen Kandidatensuche auf Social Media Kandidatenansprache und Betreuung Stellenausschreibungen
2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2014 - März 2017
Kauffrau im Gesundheitswesen
KKH Kaufmännische KrankenkasseAktivitäten und Verbände: Vorstandsvorsitzende der JAVAktivitäten und Verbände: Vorstandsvorsitzende der JAV Sozialversicherungsrecht Beitrags- und Forderungsmanagement Einkommensabhängige Beitragsbemessung
4 Monate, Apr. 2014 - Juli 2014
Verkäuferin
Bäckerei Heller Stuttgart
2 Monate, Nov. 2013 - Dez. 2013
Verkäuferin
GALERIA Kaufhof GmbH
Saisonhilfe im Weihnachtsgeschäft
Funraising auf Bundesebene im Auftrag des WWF.
1 Monat, Feb. 2013 - Feb. 2013
Marketing Assistant
Lidl Stiftung und Co. KG
8 Monate, Dez. 2011 - Juli 2012
Verkäuferin
Topaz Textilhandels GmbH
2 Monate, Juli 2010 - Aug. 2010
Kinderbetreuerin
Arbeiterwohlfahrt
Kinderbetreung und Materialwirt bei der Kinderfreizeit
1 Monat, Juli 2010 - Juli 2010
Gesundheits- und Krankenpflegerin
Diakonisches Werk Heilbronn
Ausbildung von Sarah Villforth
Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit März 2017
Personalmanagement
Hochschule Pforzheim
- Personalauswahl - Personalentwicklung - Change Management/Organisationsentwicklung - Mitarbeiterbetreuung - Vertragsmanagement - Arbeitsrecht - SAP HCM - Firmenprojekt - Grundlagen des Personalmanagements
3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2010 - Aug. 2013
Grafikdesign
Akademie für Kommunikation Heilbronn
Grafikdesign, Typography, Webdesign, Werbelehre
5 Jahre und 11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2010
Theodor-Heuss-Gymnasium Heilbronn
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Latein
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