Sebastian Barth

Beratung und Unterstützung der Standorte und von Führungskräften bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Betreuung von 8 Standorten mit insgesamt ca 1.300 Mitarbeitern sämtliche Kommunikation und Schriftverkehr mit den Betriebsräten; Erstellen von Betriebsvereinbarungen und betriebsrelevanten Dokumenten (u.a Anhörungen etc.) HR-Qualitätsmanagement Erstellen und Prüfen von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse etc.) Projektbetreuung/-management

Beratung der Fachgeschäfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Durchführung der Personaleinsatzplanung. Bearbeitung sämtlicher personeller Aufgaben für die Fachgeschäfte in den Bundesländern Bremen, Hessen und Sachsen (erstellen von Vertragsdokumenten, zusätzlicher Dokumente, Schriftverkehr, Besetzung der Fachgeschäfte, Führen von Mitarbeitergesprächen, Perspektivgesprächen, Planung der Besetzung der Fachgeschäfte etc.)

Unterstützende Tätigkeiten für Regional- und Gebietsleiter sowie Geschäftsführung; Erstellen von Reportings, Umsatzstatistiken und Präsentationen; Bearbeitung der Ausschreibungen von Unternehmen; Prüfen externen Rahmenverträge (inhaltlich und rechtlich); Erstellen von internen Rahmenverträgen und zusätzlichen Vertragsdokumenten; Pflege und Bearbeitung verschiedener Kundenportale

Tätigkeit in der Geschäftsstelle Hannover-Gewerbe - Zahlungsverkehr und Kassenführung - Empfang und Betreuung von Bewerbern, Kunden und Mitarbeitern - Erstellen von Arbeitsverträgen und weiteren vertraglichen Dokumenten - Organisation und Ablaufplanung der administrativen Tätigkeiten - Überprüfung der Aufgaben und Ergebnisse der Auszubildenden sowie das Führen von nachhaltigen Gesprächen. - Unterstützung der Disposition

Personalmanagement und Arbeitsrecht

Abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt für Marketing und Absatzwirtschaft in Teilzeit-Abendschule (nebenberuflich)

Ausbildung zum Bürokaufmann bei ZAG Personal & Perspektiven