Sebastian Krammer

Angestellt, Head of People Experience, thinkproject

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching
Personalentwicklung
Training
Konzeption
Business Development
Strategie
Organisation
Nachhaltigkeit
Führungskräfteentwicklung
Systemischer Coach
Learning & Development
Organisationsentwicklung
Changemanagement
Personalmanagement
Innovationsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Sebastian Krammer

  • Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2021

    Head of People Experience

    thinkproject

  • Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2020

    Dozent

    Stiftung Sabel Schulen

    Freier Dozent für Personalentwicklung in den Vorbereitungskursen zur IHK-Zertifizierung Personalfachkaufmann/frau kurz: PFK

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juli 2018 - Juli 2021

    Learning Innovation Manager / Senior HR Expert

    HR factory GmbH

    Mehr auf LinkedIn unterwegs: www.linkedin.com/in/sebastiankrammer Lernen verändern und neu gestalten. Neue Ideen und Ansätze für Lernen in Unternehmen finden und umsetzen. Megatrends wie Digitalisierung oder der Demografische Wandel beeinflussen Lernen heute und morgen. Auf die Herausforderungen die damit verbunden sind die richtigen Antworten zu suchen, zu finden und umzusetzen, dass ist meine Aufgabe.

  • 3 Jahre und 8 Monate, Nov. 2014 - Juni 2018

    Learning & Development Specialist

    HR factory GmbH

    Seminarorganisation für BMW EMT und M-Akademie 2014 - 2015; Trainingskonzeption BMW M-Akademie 2015 - 2017; Program Management für Allianz SE (internationale Führungskräfteentwicklung) und Allianz DE (Datenführerschein) 2017 - 2018; HR Consulting ADAC (HR Prozessoptimierung) 2017 - 2018; Inhouse Organisationsentwicklung 2018; Program Manager, Training, Lernkonzepte, Lernwelten, Moderation, Coaching, Strategische Personalentwicklung, Consulting, HR Prozesse, Organisationsentwicklung, Bildungscontrolling

  • 1 Jahr, Okt. 2013 - Sep. 2014

    Sabbatical

    Reisen und Ehrenamt

    Aufenthalte in Kanada und Italien u.A.

  • 7 Monate, Sep. 2012 - März 2013

    Personal- / Organisationsentwicklung

    Schreiner Group GmbH & Co. KG

    Erstellung der Diplomarbeit zum Thema: Bedarfsorientierte Führungskräfteentwicklung in Familienunternehmen - am Beispiel der Schreiner Group (Konzeption und Umsetzung eines Tools zur Erhebung von Weiterbildungsbedarfen aller Führungskräfte, sowie Empfehlungen zur strategsichen Ausrichtung der Führungskräfteentwicklung im Familienunternehmen) Projektmitarbeit: Einführung einer neuen Seminarmanagement-Software

  • 7 Monate, März 2012 - Sep. 2012

    Personalentwicklung

    Schreiner Group GmbH & Co. KG

    Weiterbildungsmanagement in der Unternehmensakademie (Unter Anderem: Recherche von potenziellen Referenten und Anbietern, Verantwortliche Mitarbeit in der Seminarorganisation, Erstellung einer Marktübersicht inkl. Nutzwertanalyse) Projektmitarbeit: Einführung einer neuen Seminarmanagement-Software (Unter Anderem: Eigenständige Erstellung des Testkonzepts, Planung und Durchführung eines Workshops innerhalb des Teams, Verantwortliche Mitarbeiter während eines 2-tägigen Workshops mit dem externen Anbieter)

Ausbildung von Sebastian Krammer

  • 1 Jahr und 1 Monat, Feb. 2017 - Feb. 2018

    Steinbeis-Hochschule Berlin

    Teamentwickler - Teamcoach, Change Management, Systemisches Coaching

  • 6 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2013

    iBWL

    Universität Augsburg

    Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre, Cluster: Strategy & Information

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Organisationsentwicklung
Strategie
Kompetenzentwicklung
Musik und Kultur (Kurzfilme)
Sport (Fußball)
Nachhaltigkeit
Führungskräfteentwicklung

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z