Silke Reinbold
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Silke Reinbold
- Bis heute 16 Jahre und 4 Monate, seit 2009INITIAL-Akademie
Marketingagentur für Coaches/Trainer/Berater
Digital Anfragen mit dem INITIAL Test, Lead-, Funnel- & Homepage-Gestaltung Talent-Analyse: https://www.talent-analyse.de/196/coach-werden Konzeption von Unternehmenskulturanalysen, ditigalen Mitarbeiterbefragungen für erfolgreiche Unternehmensberatungen Analysen für strategisch denkende Unternehmer, die für Mitarbeiter neue Maßnahmen wünschen ONLINE-Kurs-Erstellung und Vermarktung des Beratungsangebots in Anknüpfung an die Analyse oder Mitarbeiterbefragung
- Bis heute 19 Jahre und 4 Monate, seit 2006
Fachbuchautorin Personalentwicklung/ Talent-Management
Talent-Analyse, PsyFIT-Analyse, Stress-Test, Sinn-Test, Potenzialanalysen
1. Buch: Personalentwicklung - Mitarbeiter qualifizieren, motivieren und fördern - Toolbox für die Praxis. (2006) / 2. Buch: Die 120 besten Checklisten der Personalentwicklung. (2007) / 3. Buch: Zukunftsweisendes Personalmanagement. Herausforderung demografischer Wandel (2008) / 4. Buch: Mental fit im Beruf - das Gesundheitsgeschenk für Mitarbeiter (2015) / 5.Buch: Modernes Talent Management - Geeignete Mitarbeiter finden, fördern und binden (2019)
- Bis heute 26 Jahre und 4 Monate, seit 1999
Anwesenheitsmanagement/Arbeitspolitik
Daimler AG
- 1997 - 2010
Personalberatung / Rekruiting
S HR Consulting
Trainerin und Coach für Unternehmensentwicklung und Personalmanagement
Ausbildung von Silke Reinbold
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1993 - März 1999
Psychologie
Universität Heidelberg
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, NF: BWL
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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