Silvia Lawrence
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Silvia Lawrence
- Bis heute 16 Jahre und 4 Monate, seit 2009
Interkultureller Personalcoach für Führungskräfte, Projektteams und Mitarbeiter
XTREME technologies GmbH a 100% subsidiary of USHIO Japan
2010-13 (Firmen/Projektaufbau) Zuständig für die Bedarfsanalyse, Planung, Realisation und Leitung des Schulungsbedarfs auf allen betrieblichen Eben im Bereich Kommunikation . Schwerpunkte: • Prozessverständnis, Kommunikation und Fremdsprachen (D/E oder E/D) • Coaching und F2F Coaching des japanischen Managements, der jap. Wissenschaftler und der jap. Ingenieure. Training der int. Wissenschaftler und Ingenieure.
- 2011 - 2013
F2F Personalcoach für internationale Wissenschaftler.
Fraunhoferinstitut für Lasertechnik ILT Forschungszentrum Jülich
Analyse, Planung, Umsetzung, Leitung des jeweiligen individuellen Coaching-Bedarfs in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften. Psychosozial und Soziale Relocation Betreuung der internationalen Wissenschaftler.
- 2009 - 2013
F2F Personalcoaching für Ingenieure zur Firmenintegration
Personaldienstleister: TMC(NL) Xelvin (NL) Quip(D)
Personalcoach für Kommunikation und Fremdsprachen Analyse, Planung, Realisation, Leitung des individuellen Coachings
- 1997 - 2009
Personalcoach für Führungskräfte, Projektteams und Mitarbeiter
Philips Technologie GmbH, Business Center Automotive, GTD und EUV
Verantwortlich für die Bedarfsanalyse, Planung, Umsetzung und Leitung des internen Schulungsbedarfs im Bereich Kommunikation auf allen betrieblichen Eben. Durchführung von bedarfsorientierten Coachings F2F für Führungskräfte, Teamtrainings (TQM, u.a.) interkulturelles Coaching und Social Relocation für internationale Mitarbeiter.
Ausbildung von Silvia Lawrence
- 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2015 - März 2016
Wirtschaftspsychologie
Hamburg University of Applied Sciences
Abschluss als Psychologischen-Berater und Personal-Coach
- 2003 - 2003
Personalwesen
Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ)
DGQ-TRAINER/IN® gemäß der DGQ für die Belange der Wirtschaft - Methoden zur Gestaltung von Lern- und Trainingsveranstaltungen - Führung und Gestaltung von Gruppenprozessen im Lernkontext - Transfer-Seminar zur Anwendung der vermittelten Inhalte anhand einer konkreten Trainingssituation
- 1999 - 2008
Personalwesen
Philips-Inhouse-Schulung
Teilnahme an Inhouse-Schulungen der Firma Philips z.B.: Best-Exzellent, Green Belt, TQM, Konflikt Management, Selbstdarstellung/Präsentationen usw .
- 1999 - 1999
Personalwesen
IHK
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
Italienisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
Niederländisch
Grundlagen
Japanisch
Grundlagen
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