Sonja Brunner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sonja Brunner
- Weiterentwicklung von Prozessmanagementstandards und -methoden - Modellierung (BPMN 2.0) und Analyse von Geschäftsprozessen (End-to-End) mit dem Ziel der Effizienzsteigerung und Effektivitätssicherung - Ausrichtung der Geschäftsprozesse an der Unternehmensstrategie sowie den -zielen unter Lean Prinzipien - Weiterentwicklung der Produktentwicklungsprozesse und Aufzeigen von Optimierungspotenzialen unter Berücksichtigung von Normen und kundenspezifischen Forderungen, wie ASPICE, Cybersecurity, FuSi etc.
- Eigenständige Erarbeitung und Etablierung des eLearning "Prozessmanagement bei DRÄXLMAIER" sowie weltweiter Rollout für ca. 16.000 Mitarbeiter. - Organisation und Durchführung von Prozessmanagement-Trainings, u.a. in USA, Rumänien, Tunesien. - Durchführung und Leitung von Prozessworkshops. - Geschäftsprozess-Modellierung in ADONIS, angelehnt an BPMN 2.0 - Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung mit dem Schwerpunkt auf segment- und funktionsübergreifende Harmonisierung
Ausbildung von Sonja Brunner
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2013 - Feb. 2017
Betriebswirtschaftslehre
HAW Landshut
Schwerpunkte: Beschaffung, Logistik, Organisation, Personal Bachelorandin in der DRÄXLMAIER Group Aufbau, Mitgründung, Betrieb und Leitung des „Campus Kino Landshut“ Aufbau, Mitgründung und Betrieb der „Campus Company UG (haftungsbeschränkt)“
Sprachen
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Schwedisch
Grundlagen
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