Sonja Förste

Gesellschafterin, Geschäftsführerin, SFplus Personal GmbH

Tübingen, Deutschland

Über mich

Ich brenne dafür, Menschen und Unternehmen das zu ermöglichen, was in ihnen und ihren Werten steckt. Klingt pathetisch, ist aber genau das, was ich, was wir, was meine Teams in meinen Unternehmungen tun: echte Wertschöpfung schaffen. Wertvoll ist mir dabei, wenn auf Augenhöhe, mit Systematik und Klarheit gemeinsam Mehrwerte möglich werden. Verantwortung und Vertrauen sind dazu die Basiswerte, nicht nur für mich, sondern im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Daher machen wir mit unserem Umsetzungsprogramm wertvolle klein- und mittelständisch Unternehmen zu echten Mitarbeitermagneten. Daher schaffen wir mit dem Karriere Kick in Baden-Württemberg den Raum für spielerische Begegnung zwischen Schüler:innen und Ausbildungsbetrieben authentisch und nachhaltig. Daher trainieren und coachen wir Führungskräfte wie Mitarbeiter in mehrwertorientierter Verhandlungführung und Führung.

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR
Recruiting
Digitalisierung
Training
Unternehmensberatung Klein- und Mittelstand
Unternehmensberatung
Mittelstandsbegleitung
Automatisierung
Geschäftsführungsbegleitung
Unternehmensführung
Coaching für Entscheider
praxisorientierte Verhandlungstrainings
Personalentwicklung von der Konzeption bis zur Ums
Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber
Onboarding
Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
Verhandlungsworkshops
Praxisorientierte Verhandlerausbildung
Fortentwicklung Ihres Verhandler-Profils mit Entwi
Führungsworkshops
First-time-Leadership-Trainings
Boxenstopp für Führungskräfte
Unternehmen

Werdegang

Berufserfahrung von Sonja Förste

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021

    Geschäftsführerin

    SFplus Personal GmbH

  • Bis heute 14 Jahre und 5 Monate, seit 2010

    Geschäftsführung

    SFplus - der HR-Wertschöpfungspartner für den Mittelstand

    HR für KMU's, von Happy Recruiting bis Happy Reality begleiten und unterstützen wir klein- und mittelständische Unternehmen. Wir machen * Visionen/ Werte greifbar, Arbeitgeber attraktiv und attraktive Arbeitgeber sichtbar * gestalten den Recruitingprozess für den Bewerber leicht, für den Unternehmer entspannt * entwickeln ein wertschätzendes Onboarding, so automatisiert wie möglich, so persönlich wie nötig * fördern Mitarbeiter, Führungskräfte, (Jung-)Unternehmer mit wertschöpfender Personalentwicklung

  • Bis heute 26 Jahre und 5 Monate, seit 1998

    Geschäftsführung

    SFplus - Institut für Verhandlung und Führung

    Nachhaltig wertschöpfendes Verhandeln, zukunftsorientiert wertschätzend Führen ist zentral für den unternehmerischen Erfolg! Wir trainieren und begleiten seit über 20 Jahren Menschen darin, zum Experten und Könner in Sachen Verhandeln und Führen zu werden. Egal ob in Konzernen wie Würth, Unternehmen wie Porsche, Mittelständlern wie Pröckl oder StartUps wie CuraLuna - für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

  • 6 Jahre und 1 Monat, Mai 2002 - Mai 2008

    Mitglied im Vorstandsgremium, Ehrenamt

    KAS-Altstipendiaten

    ehrenamtlicher Aufbau eines Mentorensystems innerhalb der Altstipendiatenschaft

Ausbildung von Sonja Förste

  • Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2020

    Automatisierung

    AUTIMA

    Automatisierung der Kommunikationsprozesse für Klein- und Mittelstand

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2020

    Business Consulting

    ALCHIMEDUS-Master - Managementsysteme und Unternehmensberatung

  • Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2020

    Online-Marketing Mastermind

    FASTLANE Marketing

    Positionierung und Online-Marketing

  • 3 Monate, Juli 2019 - Sep. 2019

    Verhaltensbasierte Multi Channel Automation

    KlickTipp Academy

    Automatisierungsprozesse durch email-basierte Marketingsysteme

  • 1 Monat, Okt. 2015 - Okt. 2015

    Teamperformance

    Team Management Service GmbH

    Teamleistungsprozesse kennen, analysieren, gestalten und steuern

  • 2007 - 2011

    Leistungs- und Emotionscoaching

    Besser-Siegmund-Institut

    Bilaterale Hemisphärenstimulation Verhaltenspsychologie und Neuro-Linguistisches Programmieren. Der Myostatiktest zur Erfassung der individuellen Muskelreaktion.

  • 2004 - 2012

    Team Management

    tmsdi TMS Development International Ltd

    Arbeitspräferenzen bei Mitarbeitern erkennen, integrieren, Teams managen, Konflikte klären -> Wertschöpfung aus Diversität

  • Bis heute 21 Jahre und 5 Monate, seit 2003

    Internationales Verhandeln

    KAL e.V.

    Internationales Verhandeln

  • 1 Jahr und 5 Monate, Juli 2002 - Nov. 2003

    Mediation und Konfliktklärung

    Fachkreis für Konfliktbearbeitung und Mediation

    Kennen, erkennen, verstehen von Konflikthintergründen und -verläufen sowie die professionelle Konfliktklärung und Nachsorge

  • 2001 - 2002

    Authentic Leadership

    Odenwald-Institut

    Leadership

  • 1995 - 1996

    Betriebs- und Volkswirtschaftliche Zusatzausbildung für andere Fachbereiche

    Eberhard-Karls-Universität Tübingen mit der Hochschule Reutlingen

  • 1995 - 1998

    Rhetorik

    Eberhard-Karls-Universität Tübingen

    Rhetorik, Gesprächs- und Verhandlungssteuerung

  • 1994 - 1998

    Psychologie

    Eberhard-Karls-Universität Tübingen

    Organisationspsychologie

  • 1992 - 1998

    Mathematik

    Eberhard-Karls-Universität Tübingen

    Stochastik, Komplexe Analysis

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Portugiesisch

    -

Interessen

Zeit mit meiner Familie
Möbel bauen
Geschichten erzählen
Neues erkunden
Jakobsweg

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