Sophia Purmann

Angestellt, Trainerin und Konzeptentwicklerin Blended Learning, Mercedes-Benz Consulting GmbH

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

E-Learning
schnelle Auffassungsgabe
Teamfähigkeit
Weiterbildung
Evaluation
E-Learning Beratung
Konzeption von Trainings
Präsentationsfähigkeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Erwachsenenbildung
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Erstellen und Auswerten von Fragebögen
Auslandserfahrung
Feel Good Management
Kreativität
Web Based Training
Virtual Classroom Training
Projektmanagement
Usability
User-Experience

Werdegang

Berufserfahrung von Sophia Purmann

  • Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2021

    Trainerin und Konzeptentwicklerin Blended Learning

    Mercedes-Benz Consulting GmbH
  • 4 Jahre und 5 Monate, Nov. 2016 - März 2021

    Digital Learning Consultant

    Integrata Cegos GmbH

  • 5 Monate, Nov. 2015 - März 2016

    Praktikantin

    Fundación Futuro

    Erstellen von Aufgabenprofilen für Projektmitarbeiter, Auswerten von Evaluationen, Vor- und Nachbereitung von Schulungen, Mitarbeit in Quito und Projekten vor Ort

  • 10 Monate, Juni 2014 - März 2015

    Wissenschaftliche Projektmitarbeiterin

    Medizindidaktik Tübingen

    Befragung von Medizinstudenten, Analyse von Portfolios zu Lernzielen und Methoden, Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung des Lernportfolios

  • 3 Monate, Feb. 2014 - Apr. 2014

    Praktikantin Marktforschung

    Baden-Württembergische Bank / BW-Bank

    Unterstützung bei Marktforschungsprojekten, Beratung und Unterstützung bei Befragungen, Beratung und Unterstützung von Auszubildenden

  • 8 Monate, Jan. 2013 - Aug. 2013

    Ressortleiterin Marketing

    iac Würzburg e.V.

  • 3 Monate, Feb. 2011 - Apr. 2011

    Praktikantin Konzeption Online

    Bloom GmbH

    Mitarbeit in der Abteilung Konzeption Online, erstellen von Texten und Übersetzungen, anfertigen von Fachkonzepten, Wireframes und Navigationsstrukturen

Ausbildung von Sophia Purmann

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2016

    Erwachsenenbildung/Weiterbildung

    Eberhard-Karls-Universität Tübingen

    Konzepte, Aufgaben und Instrumente der Personalentwicklung, Trainings konzipieren, Organisationsentwicklung- und Beratung, Lehr-Lernprozesse in der Weiterbildung, Erziehungswissenschaften und Empirische Bildungsforschung, Qualitative Erhebungs- und Analyseverfahren

  • 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013

    Medienkommunikation

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

    Medienpsychologie und Instruktionspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Medien- und Wirtschaftskommunikation, Medieninformatik und Statistik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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