Stefan Badura

Geschäftsführer bei der GRAMMER Service Center CZ s.r.o.

Verantwortlich für den Neubau der Konzernzentrale mit Technologie-Zentrum der GRAMMER AG

Leiter Competence-Center GRAMMER AG. Der Verantwortungsbereich beinhaltet die Abteilungen Technischer Versuch, Prototypenbau, Bezugsentwicklung, Produktvalidierung --> Prozessverantwortung für diese Themen an den nationalen/ internationalen Standorten. Vertretung der GRAMMER AG in nationalen/ internationalen Normen- und Standardisierungsgremien. Leiter Standort Immenstetten, beinhaltet alle standortrelevanten Themen ( Fuhrparkverwaltung, Facility management, Umweltmanagement, Arbeitssicherheit, etc.).

Leiter Competence-Center GRAMMER AG. Der Verantwortungsbereich beinhaltet die Abteilungen Technischer Versuch, Prototypenbau, Bezugsentwicklung, Produktvalidierung und sitzspezifische Normen. Prozessverantwortung für diese Themen auch an den internationalen Standorten. Vertretung der GRAMMER AG in nationalen und internationalen Normen- und Standardisierungsgremien.

Der Verantwortungsbereich umfasst die Abteilungen Technischer Versuch und Prototypenbau ( Anfertigung von Prototypen-Werkzeugen, Polsterei, Fräszentren, Metallbearbeitung). Weiterhin bin ich für die technische Freigabe der neu entwickelten Produkte mit verantwortlich, ebenso sitze ich in den Steuerungs- und Freigabegremien für die Entwicklungsprojekte. Bereichsintern führen wir permanent Projekte zur Ablaufoptimierung/ Prozessverbesserung durch, der Fokus liegt u.a. bei der Effizienzsteigerung.

Aufbau des Entwicklungsbüros für den Produktbereich Seating Systems der GRAMMER AG vor Ort in Detroit/ USA und Installation der definierten Entwicklungsprozesse. Mehrwöchige Aufenthalte in den USA und intensives Erlernen der Sprache waren ein weiterer Benefit.

Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Protoypenbau und Technischer Versuch, Verantwortungsbereich umfasst 37 Mitarbeiter ( Ingenieure, Techniker, Facharbeiter).

Konzeption und Aufbau des Competence-Centers im Produktbereich Seating Systems, weiterhin umfasst die Aufgabe auch die Bauleitung während der Bauphase des Gebäudes. Die Organisationsentwicklung war ein weiterer Schwerpunkt, die Organisation des Competence-Center mußte auch auf den Dienstleitergedanken umgestellt werden.

Mein Aufgabengebiet umfasste die gesamte Neustrukturierung der Versuchsprozesse und die Definition/ Durchführung von Versuchen an Sitzsystemen.

Mitarbeit an Entwicklungsprojekten für Sitzsysteme, Teilprojektleiter von Entwicklungsprojekten. Anmeldung des Patents "Einschäumbare Sitzheizung", das Patent wird bis heute in Sitzsystemen verbaut.

Entwicklung und Konstruktion