Stefan Göppel
Angestellt, Recruiting Business Partner, CARIAD
Abschluss: Bachelor of Arts, TH Ingolstadt
Ingolstadt, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Göppel
Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting-Management, Recruiting, Bewerbermanagement, Strategie, Budgetplanung, Budgetierung, Mitarbeitergespräche, Social Media, Plattformen, Tools, Interviews, Boolesche Operatoren, Stringgenerierung, Strings, Suchketten, Black Belt Sourcing Ninja, Recruiter Brand
1 Jahr, Juni 2019 - Mai 2020
Teamkoordinator Active Sourcing
EDAG Engineering GmbH (vormals BFFT GmbH, Betriebsübergang 05/19)
Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting-Management, Recruiting, Bewerbermanagement, Strategie, Budgetplanung, Budgetierung, Mitarbeitergespräche, Social Media, Plattformen, Tools, Interviews, Boolesche Operatoren, Stringgenerierung, Strings, Suchketten, Black Belt Sourcing Ninja, Recruiter Brand
3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2015 - Mai 2019
Teamkoordinator Active Sourcing
BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH
Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting-Management, Recruiting, Bewerbermanagement, Strategie, Budgetplanung, Budgetierung, Mitarbeitergespräche, Social Media, Plattformen, Tools, Interviews, Boolesche Operatoren, Stringgenerierung, Strings, Suchketten, Black Belt Sourcing Ninja, Recruiter Brand
4 Jahre und 2 Monate, Okt. 2014 - Nov. 2018
Trainer und Berater
wp social.recruiting GmbH
Recruitingstrategie, Aufbau und Organisation, Unternehmensstruktur, Mindset im Unternehmen schaffen, Impulsvortrag / Impulsvorträge vor Entscheidern, Design Thinking, Think Tank, Aufbau und Struktur einer Sourcingabteilung, Sourcingkompetenz, Schnittstellen, Quervernetzung, Employer Branding und Personalmarketing Know-How und Netzwerk, Strategische Personalplanung, Strategische Ausrichtung, Prozessberatung, agile Methoden, SCRUM, OKR
4 Jahre und 6 Monate, Juni 2014 - Nov. 2018
Blogger / Fliegenfänger
die grüne 3
Mit unserem Blog "die grüne 3" wollen wir die HR/Recruting/Online/Marketing Welt etwas aufrütteln, weiter nach vorne preschen, neue ungewöhnliche Wege gehen und unkonventionelle Verbindungen ausprobieren. Die grüne 3 sind: Oliver Schöttner, Tobias Ortner, Jan Hawliczek, Katharina Seidl und Stefan Göppel
1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2014 - Sep. 2015
Talent Sourcer
BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH
Active Sourcing, Recruiting, Bewerbermanagement, Strategie, Social Media, Plattformen, Tools, Interviews
7 Monate, März 2014 - Sep. 2014
Bachelorand Personal Recruiting
BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH
Thema: Proaktive Kandidatensuche und -gewinnung im Web 2.0 durch Social Media Recruiting mit Hilfe von Booleschen Operatoren
7 Monate, Aug. 2013 - Feb. 2014
Praktikum Personal Recruiting
BFFT Gesellschaft für Fahrzeugtechnik mbH
3 Jahre und 7 Monate, März 2006 - Sep. 2009
Kundenberater
Sparkasse Ingolstadt
- Ertragsorientierte Beratung persönlich zugeordneter Kunden - Mitwirkung an Kreditprozessen - Wertpapiergeschäft im Privatkundenbereich - Kassenführung der Geschäftsstelle
2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2003 - Feb. 2006
Ausbildung zum Bankkaufmann
Sparkasse Ingolstadt
Ausbildung von Stefan Göppel
6 Monate, Mai 2015 - Okt. 2015
Sourcing
Social Talent
Sourcing / Recruiting / Personal Branding
4 Monate, Sep. 2012 - Dez. 2012
Business Administration
Ocean University of China, Qingdao, China
International Chinese Business Programm
4 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2014
Betriebswirtschaft
TH Ingolstadt
Personalmanagement & Marketing
11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2010
Wirtschaft
Staatliche Fach- und Berufsoberschule Ingolstadt
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Chinesisch
Grundlagen