Stefanie Holtz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefanie Holtz
- Bis heute 9 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2015
Hoteldirektorin
ibis Hotel Hamburg Airport
- 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2014 - Sep. 2015Accor Hospitality Germany GmbH
VP Operations Northern Germany ibis & ibis Styles ,Multibrands Scandinavia
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2013 - Jan. 2014
Hoteldirektorin / ibis Styles Central Europa
ibis Styles Hotel Berlin Mitte
- 6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2012
Hoteldirektorin
LFPI Hotels Management Deutschland GmbH c/o ibis Styles Hamburg Alster City
- 2 Jahre und 7 Monate, Dez. 2009 - Juni 2012
Hoteldirektorin
all seasons Hotel Hamburg
- 11 Monate, Jan. 2009 - Nov. 2009
Regional Salesmanager
Accor Hotellerie Deutschland
Entwicklung und Ausbau der Bestandskunden im Mittelstandsgeschäft, Neukundenakquise im SME Bereich,Distributionsgeschäft erhöhen,Teilnahme an Messen, regionale Umsatzverantwortung im definierten Gebiet u.V.m. ab 1.12.09 habe ich eine neue Herausforderung bei Accor
- 3 Jahre und 7 Monate, Juli 2005 - Jan. 2009
Salesmanager
Novotel Hamburg Alster
u.a.Betreuung von kleinen und mittelständischen Kunden mit direktem Bedarf von Übern./Veranst. im Novotel Hamburg Alster. Neukundenfindung, Planung und Durchführung diverser Kundenveranstaltungen, Azubischulungen, Vertretung der Operation, Kontaktaufbau zu Kooperationspartnern, Websidepflege, Public Relation, Öffentlichkeitsveranstaltungen besucht und gepflegt, Platzmeeting organisiert und durchgeführt, Coaching von Mitarbeitern und Kollegen, quantitative und qualitative Zielsetzungen
- 2 Jahre und 2 Monate, Mai 2003 - Juni 2005
Sen.Regionalsales Osteuropa
Accor Dorint SMARD
Erreichung der gesetzten Budgets der Hotels in Polen, Ungarn und Tschech.Rep.,Neukundenakquise outbound, Schwerpunkt Veranstaltungskunden, Organisation Famtrips, Hotel-und Länderpräsentationen vorort, Marktbeobachtung u.V.m.
- 5 Jahre und 10 Monate, Aug. 1997 - Mai 2003
Regionalverkaufsdirektorin
Accor Hotellerie Deutschland
u.a. Mitarbeitereinstellung, Führen,Coaching, Beurteilung eigener Mitarbeiter, Orientierungsgespräche mit Mitarb.,systematisches Vertriebscontrolling, Organ. und Durchf. regelm. Meetings mit Hoteldirektoren, sowie Mitarb. Meetings, direkte Zusammenarb. mit rev.managem. am Standort, Fokusierung der Verkaufsaktivitäten und optimierung der Hotels, Planung, Steuerung und Controlling der Verriebsmannschaft der Region,Mitwirkung der Preispolitik, Integration von Auszubild. im Verkauf.
- 2 Jahre, Aug. 1995 - Juli 1997
Regionalverkaufsleiterin
Novotel
Entwicklung der Verkaufsstrategie am Platz Hamburg, Positionierung der Marktplattform, Requalifizierung von Verträgen, Aufbau der internen Datenbank, Account meetings, reporting , Messevorbereitungen und Teilnahme, Beratung der Novotels am Standort Hamburg bzfgl. des Pricings,Mitarbeiterverantwortung usw.
- 6 Jahre und 6 Monate, Feb. 1989 - Juli 1995
Verkaufsleiterin/Reservierungsleiterin
Queens Hotel
Betreuung und Neuakquise von Reiseveranstaltern incl. Vertragsabschlüssen, Planung und Teilnahme intern. Messen, Betreuung von Firmenreisedienste und Implants, manager on duty, Mitarbeiterverantwortung,Leitung und Durchführung sämtlicher Reservierungsanfragen, Aufbau der Reservierungsabteilung, Umstellung von Resa rack auf Fidelio
- 1 Jahr und 7 Monate, Juli 1987 - Jan. 1989
Reservierungsleiterin
Forte Hotel
Aufbau der Reservierungsabteilung,Verantwortlich für Reservierungen aller Segmente, sämtliches Controlling und zusätzliche Betreuung von Firmenkunden, sowie regelmäßiger Austausch mit THF Frankfurt und Stockholm
Ausbildung von Stefanie Holtz
- 1 Monat, Aug. 2010 - Aug. 2010
geprüfte Qualitätsbeauftragte
DZT
- 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 1995 - Aug. 1996
Touristikfachwirtin
Akademie Hamburger Verkehrswirtschaft
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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