Stefanie Kasiske

- Begleitung & Beratung von Fach- und Führungskräften entlang des HR Life Cycles - Verantwortung für die Durchführung von Personalmaßnahmen, die die Themen Personalmarketing, Recruiting, Vertragsmanagement bis hin zur Personalfreisetzung betreffen sowie für die Abwicklung des operativen HR-Tagesgeschäfts - Abwicklung & Sicherstellung aller vorbereitenden Maßnahmen für die Entgeltabrechnung - Umsetzung von innovativ neuen Wegen, Methoden, Werkzeugen oder Prozessen als „Change Agent“

• Proaktive Unterstützung der HR Business Partner:in sowie Fachbereiche bei einer reibungslosen und effizienten Personalbetreuung • Organisation, Durchführung und Nachbereitung der Onboarding Events • Eigeninitiative Optimierung div. HR Prozesse inkl. Umsetzung sowie Schulung der Anwender:innen • Erarbeitung von HR Konzepten und Mitwirkung div. HR Projekte • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung und Einhaltung der Mitbestimmung und weiterer Anforderungen aus dem BetrVG

• Zielführende Beratung der HR Business Partner:innen, HR-Generalist:innen und Hiring Manager:in bei der Stellenbesetzung sowie Formulierung von Stellenausschreibungen • Screening von Bewerbungen und Durchführung von Interviews • Eigenständige Übernahme der Organisation und Terminierung der Vorstellungsgespräche sowie Ansprechpartnerin für die Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses • Kreatives und zielführendes Active Sourcing sowie die Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience

• Erste-Hilfe-Trainerin I Systemisches Coaching I Ausbilderin nach AEVO I Kommunikations- und Konfliktmanagement I Arbeitsrecht in der Rechtsberatung I EDV-Projektleiter

• Persönlichkeitsentwicklung • soziale/interkulturelle Kompetenzen: Flexibilität, Selbstständigkeit und Problemlösungsfähigkeit • Sprachkompetenz: English

• Konzeption und Umsetzung eines digitalen Führungskräfte-Teamrooms • Mitwirkung beim Follow-Up-Prozess der Mitarbeiterbefragung • Umsetzung des Recruiting-Prozess • Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Events • Überarbeitung und Umstrukturierung des HR-Intranetauftritts • Erstellung eines Leitfadens sowie Feedbackbogen für nationale und internationale Praktikanten

• Trainerin sowie Moderatorin von Workshops und Seminaren (Vertrieb, Marketing, Produktion) • Konzeption und Durchführung interner Kurzschulungen • Organisation von internen/externen Trainings, inkl. Trainerauswahl • Erstellung von Beurteilungsbögen und Implementierung an das Kompetenzprofil für Mitarbeiter • Reisebuchungen und Reisekostenabrechnungen (SAP) • Hotelauswahl und Vorortcheck für Veranstaltungen

• Projektsteuerung für Sonderkunden • Bearbeitung von Auslandsinkassoverfahren • Bearbeitung von vorgerichtlichen und gerichtlichen Verfahren • Korrespondenz mit Gläubigern, Schuldnern und Schuldnervertretern sowie Rechtsanwälten • Aktenabrechnung und Telefoninkasso

• Personalauswahl und -entwicklung • Compensation Management und Leistungsbewertung • Managing People in Organisations • Talentmanagement und Managing Diversity

• Personalmanagement • Management und Organisation • Kundenmanagement • Führung und Organisation in Dienstleistungsunternehmen