Stephanie Lindner

Angestellt, Beraterin Organisationsentwicklung, Sparkassenverband Baden-Württemberg

Abschluss: M.A., Pädagogische Hochschule Ludwigsburg

Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
Human Resources Development
Personalentwicklung
Systemische Beratung und Coaching
Organisationales Lernen
Lerntransfer
Moderation
Erwachsenenbildung
Fort-und Weiterbildung
Konzeption von Workshops
Didaktik und Methodik
Netzwerklernen
Systemische Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Stephanie Lindner

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021

    Beraterin Organisationsentwicklung

    Sparkassenverband Baden-Württemberg
  • 2 Jahre, Okt. 2019 - Sep. 2021

    Trainee Beraterin Organisationsentwicklung

    Sparkassenverband Baden-Württemberg

    Ich berate und unterstütze Teams und Organisationen in den Bereichen Change Management, Innovation und Führung. Derzeitige Projekte umfassen: - Förderung der organisationalen Innovationskraft durch Zusammenarbeits- und Ideenmanagement Workshops - Konzeption und Moderation einer Führungskonferenz mit Schwerpunkt moderne Führungskompetenzen und Mindset - Konzeption eines Führungsentwicklungsprogramms für Vorstände - Förderung organisationalen Wandels durch Mitarbeiterbefragungen und deren Folgeprozesse

  • 3 Monate, Juli 2019 - Sep. 2019

    Unternehmensberaterin

    OSCAR GmbH

    Befristetes Projekt im Bereich Prozessoptimierung Sales & Operations Planning OSCAR ist eine deutsche Unternehmensberatung, die von Absolventen geleitet und betrieben wird. Mit über 26 Jahren Erfahrung in allen Wirtschafts- und Industriezweigen und über 1.700 erfolgreich abgeschlossenen Projekten, ist OSCAR die erfolgreichste von Absolventen geleitete Unternehmensberatung Europas.

  • 4 Monate, Nov. 2016 - Feb. 2017

    Change Management & HR Management Beraterin

    VIN Management Consultants, Mumbai

    VIN Management Consultants ist eine indische Unternehmensberatung . Neben HR Service Leistungen, bietet sie OE Beratung. Im Zuge einer landesweiten Expansion beriet ich zu allen operativen u. strategischen Personalprozessen, wie z.B.: - Entwicklung der Organisationsstruktur, von Personalrichtlinien u. Stellenbeschreibungen -Erstellen und Pflege v. Personalakten - Trainingskonzeption Darüber hinaus verantwortete ich den vollständigen Recruitierungsprozess mehrerer Kunden und besetzte 25 Stellen.

  • 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2014

    internationale Personal- und Organisationsentwicklung

    Robert Bosch GmbH, Gerlingen

    Im Projekt Mitarbeiterbefragung, war ich verantwortlich für: - Koordination aller Zentralabteilungen weltweit - Mitentwerfen des Projekt- u. Kommunikationsplans - Unterstützung im Folgeprozess, Ergebnisanalyse gemeinsam mit Führungskräften weltweit Im Projekt Kontinuierlicher Verbesserungsprozess war ich verantwortlich für: - Organisation u. Mitentwicklung von Trainings - Unterstützung beim Aufbau eines Moderatorenpools - Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Konzepte d. Personalentwicklung

  • 5 Monate, Okt. 2012 - Feb. 2013

    Wissenschaftliche Hilfskraft

    Pädagogische Hochschule Ludwigsburg

    Konzeption und Leitung eines Tutoriums, studentische Beratung

  • Freiberufl. Trainerin

    Freiberufliche Trainerin

    Konzeption und Durchführung von Workshops in den Bereichen Future Work, Rhetorik und Gesundheitsförderung

Ausbildung von Stephanie Lindner

  • 4 Jahre, Apr. 2015 - März 2019

    Erwachsenenbildung/Weiterbildung

    Pädagogische Hochschule Ludwigsburg

    Management, Beratung

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2011 - Aug. 2015

    Bildungswissenschaften

    Pädagogische Hochschule Ludwigsburg

    Management, Beratung, Gesundheitsförderung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Latein

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