Stephanie Paulick
Angestellt, Expert Talent Acquisition, diva-e Digital Value Excellence GmbH
Abschluss: Bachelor of Science, Brandenburgische Technische Universität
Hamburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Stephanie Paulick
1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2017 - Mai 2018
Senior IT Recruiter
Amadeus FiRe AG
From January 2017 - December 2017 acting as Technical Recruiter
1 Jahr und 6 Monate, Juli 2015 - Dez. 2016
Human Resource Assistant
trecker.com
Active Sourcing, Bewerbermanagement, Führen von Telefoninterviews als auch Interviews, On- sowie Offboarding, Feelgood Management (Organisation & Planung von Events, Mitarbeitergespräche, Gestaltung & Auswertung von Mitarbeiterfragebögen)
7 Monate, Sep. 2014 - März 2015
Aushilfe Sales
Vero Moda
Tätig im Bereich Sales
4 Monate, Nov. 2012 - Feb. 2013
Praktikantin Personalwesen
LR Medienverlag und Druckerei GmbH
Betreuung des Bewerbermanagements, Mithilfe bei der Organisation sowie Koordination eines Assessment Center, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Gestaltung von Stellenanzeigen als auch Upload auf der Karriereseite, Mitarbeit im Personalmarketing (Mithilfe bei der Vorbereitung der Karrieremesse "impuls", Betreuung des Messestand, Repräsenation des Unternehmens)
4 Monate, Aug. 2012 - Nov. 2012
Praktikantin Marketing & Eventmanagement
LR Medienverlag und Druckerei GmbH
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Vorbereitung von verschiedenen Werbemitteln z.B.: Anzeigen, Ticketseiten und Plakate, Mitarbeit bei der Konzeption von Gewinnspielen, Gestalten von Ticketseiten für die Tageszeitung LAUSITZER RUNDSCHAU sowie des Leserreisen-Magazins, Ausarbeitung von Präsentationsvereinbarungen, Angebotsbestätigungen und Entschädigungsschreiben
Ausbildung von Stephanie Paulick
1 Jahr, Apr. 2016 - März 2017
Personalwesen
bbw Akademie GmbH
Arbeitsrecht, Personalpolitik &-planung, Betriebliches Sozialwesen, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Personalbeschaffung, Kommunikation & Psychologie; Projektarbeit: "Feelgood Management - Kräftigung der Arbeitgebermarke durch die Einführung einer wertschätzenden Unternehmenskultur." (1.2)
5 Jahre und 7 Monate, Sep. 2009 - März 2015
Betriebswirtschaftslehre
Brandenburgische Technische Universität
Personal, Qualitätsmamagement, Marketing, Bachelorarbeit: "Assessment Center - Sicherstellung der Objektivität bei der Personalbeurteilung." (1.8)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen