Susanna Lipani

Master of Advanced Studies in Supervision & Organisationsberatung PHSG

Inhaberin, Systemische Organisationsberatung I Coaching & Supervision, LIPANI Consulting

Hadlikon/Hinwil, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemisches Coaching Organisationsberatung & Supe
Persönlichkeitsentwicklung nach persolog dem Persö
Grossgruppenmoderation
Training/Seminare/Workshop in den Bereichen Verkau
Systemische Aufstellungen in Organisationen-Famili
Teamentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Unternehmensberatung
Personal Coaching
Training
Konfliktmanagement
Kommunikationstraining
Change Management
Vertrieb

Werdegang

Berufserfahrung von Susanna Lipani

  • Bis heute 13 Jahre und 5 Monate, seit 2011

    Systemische Organisationsberatung I Coaching & Supervision

    LIPANI Consulting

  • Bis heute 15 Jahre und 5 Monate, seit 2009

    Ausbildung national / Training & Development / HS und Organisationsentwicklung

    Coop Ausbildung national / Tagungszentrum

  • 2 Jahre, 2007 - Dez. 2008

    Ausbildungsleiterin

    GIB Management AG

  • 2 Jahre und 3 Monate, 2005 - März 2007

    Trainer Personal-& Organisationsentwicklung Konzern

    Charles Vögele Switzerland

  • 3 Jahre und 8 Monate, 2002 - Aug. 2005

    Manager Training & Development

    Compass Group (Schweiz) AG
  • 5 Jahre und 6 Monate, 1997 - Juni 2002

    Verkaufsmanagerin *** delicatessa und Restaurant

    Globus Luzern

  • 5 Jahre und 3 Monate, 1992 - März 1997

    Leiterin Personalentwicklung & Ausbildung

    Globus Chur und Luzern, Locarno

Ausbildung von Susanna Lipani

  • 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 2018 - Okt. 2020

    MAS in Supervision & Organisationsberatung

    PHSG Pädagogische Hochschule St. Gallen, AEB Akademie für Erwachsenenbildung

    Beratungswissenschaft, Supervision & Organisationsberatung

  • 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2012 - Dez. 2016

    Systemische Organisationsberatung, Coaching & Supervision

    Institut für systemische Impulse, Entwicklung und Führung GmbH

  • 1 Jahr und 9 Monate, März 2007 - Nov. 2008

    Systemische Aufstellungsarbeit in Organisationen, Beziehungen und Familien

    Dr. Bertold Ulsamer & Ulsamer

    Organisations- und Strukturaufstellungen Aufstellungen in der Einzelarbeit

  • 2005 - 2005

    Grossgruppenmethoden

    Frischer Wind AG für Organisationsentwicklung

    - RTSC (Real Time Strategic Change) - Zukunftskonferenz - Open Space - Appreciative Inquiry (AI) - World Café

  • 2 Jahre und 5 Monate, März 1994 - Juli 1996

    Betriebsausbildung

    Institut für angewandte Psychologie (IAP),

    Methodik und Didaktik

  • 1990 - 1991

    Textil Kinder, Damen und Herren

    Schweizerisches Institut für Unternehmensführung,

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Italienisch

    Fließend

  • Englisch

    Grundlagen

Interessen

Arbeit & Führung 4.0
digitale Transformation / VUCA Welt / Agilität
OE-Organisationsentwicklung und Führungsentwicklung / Leadership 4.0
Coaching I Supervision I Organisationsberatung
Systemische Aufstellungsarbeit in Organisationen
Kompetenzentwicklung / Führungskompetenzen und -Verhalten in Zeiten der digitalen Transformation
Business & Spiritualität
Biken - Wandern - Skifahren & Natur - Fachbücher und Forschungsarbeit

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z