Susanne Boecker

- Disziplinarische, strategische und operative Verantwortung im Bereich HR-Operation / HR-Services - Bereichs- und länderübergreifende Projekte im Umfeld HR Transformation, Digitalisierung und Standardisierung - Performance Management und Weiterentwicklung - Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:Innen hinsichtlich personalbezogener Fragestellungen - Controlling und Reporting von KPIs, SLAs s - Zusammenarbeit mit Gremien der Mitarbeitervertretung

- Disziplinarische und operative Verantwortung im Bereich Personalverwaltung - Performance Management und Weiterentwicklung des Teams - Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:Innen hinsichtlich personalbezogener Fragestellungen - Identifizierung von Optimierungspotenzialen bei standardisierbaren Personalverwaltungsprozessen - Zusammenarbeit mit Gremien der Mitarbeitervertretung - Mitarbeit in bereichs- und länderübergreifenden Projekten zu den Themen HR Transformation und Digitalisierung

- Ausbildungsleitung Standort Kerpen - Disziplinarische Verantwortung für bis zu 40 Auszubildende und Dual Studierende - Beratung und Unterstützung der AusbilderInnen in allen personalrelevanten Fragestellungen - Mitwirkung an strategischen Themen im Bereich Ausbildung, Aufbau des zentralen Teams Berufliche Erstausbildung in 2013 - Design und Implementierung Auswahlverfahren - Design und Implementierung zentrale Onboarding-Veranstaltung - Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen

- Verantwortung für die Berufliche Erstausbildung und Festlegung der strategischen Ausrichtung - Repräsentation der beruflichen Erstausbildung nach innen und außen sowie die Führung des gesamtdeutschen Teams Berufliche Erstausbildung

- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im IT-Umfeld - Moderation und Steuerung strukturierter Auswahlverfahren - Konzeption und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen - Social Media Recruiting - Begleitung der Einführung eines neuen Bewerbungsmanagementsystem

Bereich Unified Communication & Collaboration; Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, Moderation von Anwenderschulungen im IPT-Bereich, Angebotsbearbeitung, Erstellung von Marketingmaterial, Referenzbearbeitung, Mitarbeit innerhalb von Zertifizierungsprogrammen, allgemeine Assistenztätigkeiten

Telefonzentrale, Postbearbeitung, Konferenzvorbereitung, Assistenztätigkeiten

Bedarfsgerechte Finanzberatung eines zugeordneten Kundenstammes, Vermögens-, Kredit- und Versicherungsberatung, Kontoführung

Kontoführung für Kunden im gehobenen Individualsegment; Planung, Organisation und Durchführung von Marketingmaßnahmen und Kundenveranstaltungen; Terminvor- und nachbereitung, Assistenztätigkeiten

Unternehmensentwicklung und Organisation, Medien-und Technologiemanagement, Wirtschafts- und Sozialpsychologie