Mag. Susanne Richter
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Susanne Richter
- Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2021
Director, People Services Lead, MEU
Mondelez Europe Services GmbH
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2018 - März 2021
Associate Director Human Resources, DE/AT & Marketing CE
Mondelez International
- 6 Monate, Apr. 2018 - Sep. 2018
HRBL DE/AT & Marketing CE
Mondelēz International
- 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2017 - März 2018
HRBL Commercial ATHUCZSK & HRBL Finance CE
Mondelēz International
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2016 - Jan. 2017
HRBL Commercial AT/HU/CH & HRBL Finance CE
Mondelēz International
- 5 Monate, Aug. 2015 - Dez. 2015
HRBL Commercial AT/CH/HU
Mondelēz International
- 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2014 - Juli 2015Semperit AG Holding
Business Process Expert HR Management / Intl. Learning & Development Expert
geteilte Rolle zwischen - Business Process Expert HR Management im Business Process Management der Group IT und International Training & Development Expert der Group HR
- 4 Monate, März 2014 - Juni 2014
International Human Resources
suche neue Herausforderungen
- 1 Jahr und 3 Monate, Dez. 2012 - Feb. 2014
Regional Human Resources Manager Österreich, Tschechien, Schweiz
Rexam
Berichtslinie zum VP HR Europa. Mitglied des HR Leadership Teams Europa. Operativer und strategischer Ansprechpartner in allen HR Belangen für die Werksleiter, lokalen HR Manager und die bereichsübergreifenden Business Partner, wie z.B. Operations Director und Sales Director. Verantwortlich für die Implementierung sämtlicher HR Kernthemen. Länderspezifische Interpretation und Umsetzung der Konzernstrategien. HR Gesamtverantwortung für den Aufbau eines neuen Produktionsstandortes in der Ostschweiz
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2011 - Dez. 2012
Karenz
Rexam
- 8 Monate, Dez. 2010 - Juli 2011
Regional Human Resources Manager Österreich & Tschechien
Rexam
Berichtslinie zum VP HR Europa. Mitglied des HR Leadership Teams Europa. Operativer und strategischer Ansprechpartner in allen HR Belangen für die Werksleiter, lokalen HR Manager und die bereichsübergreifenden Business Partner, wie z.B. Operations Director und Sales Director. Verantwortlich für die Implementierung sämtlicher HR Kernthemen. Länderspezifische Interpretation und Umsetzung der Konzernstrategien.
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2009 - Dez. 2010
Karenz
Rexam
- 7 Monate, Apr. 2009 - Okt. 2009
Regional Human Resources Manager (AT/CZ/DK/SE)
Rexam Beverage Can Enzesfeld GmbH
Berichtslinie zum VP HR Europa. Mitglied des HR Leadership Teams Europa. Operativer und strategischer Ansprechpartner in allen HR Belangen für die Werksleiter, lokalen HR Manager und die bereichsübergreifenden Business Partner, wie z.B. Operations Director und Sales Director. Verantwortlich für die Implementierung sämtlicher HR Kernthemen. Länderspezifische Interpretation und Umsetzung der Konzernstrategien.
- 1 Jahr und 10 Monate, Juni 2007 - März 2009
Human Resources Manager Österreich, Tschechien
Rexam Beverage Can Enzesfeld GmbH
Berichtslinie zum VP HR Europa. Mitglied des HR Leadership Teams Europa. Operativer und strategischer Ansprechpartner in allen HR Belangen für die Werksleiter, lokalen HR Manager und die bereichsübergreifenden Business Partner, wie z.B. Operations Director und Sales Director. Verantwortlich für die Implementierung sämtlicher HR Kernthemen. Länderspezifische Interpretation und Umsetzung der Konzernstrategien.
- 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 2002 - Mai 2007
Human Resources Manager Österreich
Rexam Beverage Can Enzesfeld GmbH
Berichtslinie zum Plant Manager Enzesfeld. Mitglied des lokalen Management Teams. Operativer Ansprechpartner in allen HR Belangen des Produktions- und Verkaufsstandortes für den Werksleiter und das lokale Management. Verantwortlich für die Implementierung sämtlicher HR Kernthemen. Umsetzung der Konzernstrategien. Div. lokale und internationale Projekte
- 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2000 - Juli 2002
Personalleiter
BLUE C
Mitarbeit beim Aufbau des Unternehmens von einer lokalen Einheit mit 60 Mitarbeiter über einen Börsegang hin zu einem europaweit agierenden Unternehmen. Betreuung aller internationalen Geschäftsstellen unterstützt durch ein Team von zwei Mitarbeiter. Begleitung des Unternehmens durch zwei Restrukturierungen
Ausbildung von Susanne Richter
- 5 Monate, Sep. 1998 - Jan. 1999
Auslandssemester
University of Southern California, Los Angeles
- 5 Monate, Sep. 1997 - Jan. 1998
Auslandssemester
Universität zu Köln
- 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1994 - Nov. 1999
Wirtschaftspädagogik
Wirtschaftsuniversität Wien
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Kiswahili
-
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