Sven Ringling
Angestellt, SAP HXM Solution Advisor, ORBIS People GmbH
Düsseldorf, Deutschland
Über mich
Was mich antreibt: Unternehmen zu unterstützen auf Ihrem Weg der HR Digitalisierung und beim Schaffen einer positiven "Employee Experience". Sehr gerne würde ich auch Ihrer Organisation mit Rat und Tat zur Seite stehen, um Ihre eigene Roadmap zu planen und umzusetzen. Ganz egal, wo Sie starten, und je nach Bedarf über die verschiedensten Lösungen hinweg wie z.B. SAP SuccessFactors HXM (einschl. Payroll und Zeitwirtschaft), SAP HCM / H4S4, Hybridszenarien, Qualtrics EmployeeXM oder Concur 25 Jahre Beratung zu HR Systemen für >100 Kunden haben mir gezeigt, dass Technologie, Prozesse und Menschen untrennbar verbunden sind. Diese Zeit hat mich auch gelehrt, dass ich gerade aufgrund dieser engen Zusammenhänge niemals genug wissen kann und daher bin ich sehr froh darüber, bei Orbis in einem tollen, erfahrenen Team arbeiten zu dürfen. Persönliche Interessen: Geschichte, Reisen, Afrika
Werdegang
Berufserfahrung von Sven Ringling
Ich arbeite mit Unternehmen in DACH und EMEA, um Digitalisierung im HR voranzutreiben.
2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2019 - März 2021
Solution Advisor - Driving digital HR w SAP SuccessFactors & Qualtrics
Adessa Group
Helping customers in the German speaking market as well as EMEA as a whole - to plan their Digital Transformation journey in HR - to leverage SAP SuccessFactors solutions for maximal business value - to migrate to cloud HRIS at their own optimal pace, whilst understanding the SAP HCM on-premise environment
2 Monate, Nov. 2018 - Dez. 2018
Digital HR Transformation and SAP SuccessFactors
Enjoying a break before the next step centred in Germany in January 2019
11 Monate, Feb. 2018 - Dez. 2018
Head of UK & Europe; SuccessFactors & Digital Transformation
iXerv
8 Monate, Juni 2017 - Jan. 2018
MD UK/Ireland
iXerv
5 Jahre und 6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2017
Director
iProCon Ltd.
- HR Technology consultant: SAP HCM, SuccessFactors, Concur, HRIS strategy, SaaS/Cloud transformation, HRIS innovation, benefits realisation, change management - International HCM rollout projects - HR and ERP related change / business transformation - HCM project manager
15 Jahre und 6 Monate, Sep. 2001 - Feb. 2017
independant author
SAP PRESS
Co´-Author for a number of books on SAP HCM and SAP Concur
4 Jahre, Jan. 2008 - Dez. 2011
Senior Partner & Transformation Consultant
iProCon Limited
Working on transformation projects as well as HRIS projects across Europe. Developing our network of associates to provide 1st class interim managers to clients.
2 Jahre und 10 Monate, Apr. 2006 - Jan. 2009
advisory board and independant author
Wellesley Information Services
3 Jahre, Apr. 2003 - März 2006
Board Member
AdManus HR consulting network
4 Jahre und 2 Monate, März 1996 - Apr. 2000
Manager
IDS Scheer AG
8 Jahre und 3 Monate, Apr. 1989 - Juni 1997
Trainer B ("Reitwart")
Various Equestrian Clubs
Working part time as a horse riding trainer with various clubs (how jumping, basic training, quadrille). Member of the board of the regional equestrian association.
Ausbildung von Sven Ringling
2 Monate, Sep. 2022 - Okt. 2022
Nature Guide
Ecotraining
Ausbildung zum "Safari Guide" (Apprentice Level) in der Maasai Mara, Kenia.
2 Jahre, Jan. 2006 - Dez. 2007
Executive MBA
Cranfield School of Management
General Management Change Management Innovation Leadership Entreprenneurship HR service delivery
6 Jahre und 1 Monat, Jan. 1990 - Jan. 1996
BWL - Business Science
Universität des Saarlandes, Universität Saarbrücken
HR, IT & Organization
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen