Svenja Nieswandt
Wuppertal, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Svenja Nieswandt
Bis heute 3 Jahre, seit Juni 2021
HR-Administrator (HR IT Project International)
Action Deutschland GmbHBedarfsanalyse von HR IT Prozessen Entwicklung + Einführung von automatisierten HR Prozessen Definition von HR Prozessen Erstellung und Bearbeitung von Testfällen Fehleranalyse von inkorrekten Prozessen Erstellung von Reports und dessen Anleitung Kommunikation mit externen und internen Kollegen (meist in Englischer Sprache) Zu den Systemen zählen: - Zeiterfassungssystem Kronos - Success Faktors - SAP
Personaladministration vom Eintritt bis Austritt: - Onboarding - Outboarding (Kündigungen und die Erstellung von Arbeitszeugnissen) - Vertragsverlängerungen / Entfristungen - Vertragsänderungen (Funktionswechsel, Filialwechsel, sowie persönliche Änderungen) - Mutterschutz / Elternzeit / Krankheit - Reisekostenabrechnung - Projekte (Zeiterfassungssystem)
3 Monate, März 2019 - Mai 2019
Recruiterin
Connect Creativ Gesellschaft für Recruitment mbH
Zielgerichtete Unterstützung der Niederlassungen bei der Recruitierung neuer Mitarbeiter. Schwerpunktmäßig wurden Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung im gewerblich-technischen Bereich rekrutiert.
11 Monate, Feb. 2018 - Dez. 2018
Werkstudentin im Corporate Human Resources
Vorwerk Gruppe
Betreuung des digitalen Bewerbermanagement rexx-systems als Administrator Weiterentwicklung des Bewerbermanagements rexx-systems auf Unternehmensebene Allgemeine Korrespondenz Mitwirken bei der Erstellung der strategischen Recruiting Guideline Recherche und Analyse von HR relevanten Themen z.B. DSGVO und das AGG im Bewerbermanagement sowie KPIs im HR-Bereich
1 Jahr und 11 Monate, März 2016 - Jan. 2018
Drogistin
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Kundenberatung und Verkauf Reklamationsabwicklung Warendisposition, -annahme und -präsentation Kassieren und Kassenabrechnung Mitwirken bei der permanenten Inventur Bearbeitung des Sortimentarbeitsplan Tagesvertretung der Filialeitung
Erfassung aller Personalprozesse entlang der Wertschöpfungskette Dokumentation aller Personalprozesse in ausführlicher Schriftform im Unternehmenseigenen Wiki Modellierung aller Personalprozesse als Flussdiagramm in Adonis Administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung
Kundenberatung und Verkauf Reklamationsabwicklung Warendisposition, -annahme und -präsentation Kassieren und Kassenabrechnung Mitwirken bei der permanenten Inventur Bearbeitung des Sortimentarbeitsplan Tagesvertretung der Filialeitung
Ausbildung von Svenja Nieswandt
3 Jahre, Apr. 2016 - März 2019
Management und Marketing
Bergische Universität Wuppertal
4 Jahre, März 2012 - Feb. 2016
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule Bochum
Personalmanagement, Organisation und Controlling
2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2007 - Juni 2010
Drogistin
dm-drogerie markt GmbH & Co. KG
Warenkunde Drogerieartikel Foto dm-Serviceleistungen Kundenberatung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut