Svenne Nielsen

- Projektleitung, Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von New Hiring Consultings in den Bereichen Active Sourcing, Recruiting & Employer Branding - Projektleitung von individuellen New Hiring Beratungen für Großkunden und interne Projekte z.B. zur Churn Prävention - Zusammenarbeit mit XING-Marketing zur Vermarktung des TalentService & New Hiring Consultings z.B. zu Website & E-Commerce, durch Webinare & Events - Speakings auf HR-Events & Beiträge in onlyfy Blogartikeln zu Active Sourcing&Recruiting

- Durchführung des Recruiting-Prozesses für unsere Kunden: Management der Kundenerwartungen, Active Sourcing, Talent Management, Durchführung von Interviews und Lieferung von geeigneten Talenten innerhalb von 4 Wochen - Prozessoptimierung für die Recruiting Projekte & Active Sourcing Workflows des TalentService z.B. erfolgreiche Einführung von Templates und Prozessen zu Bestandskundenbetreuung und -ausbau, Mitentwicklung neuer Features für den XING TalentManager

Anforderungsanalysen &-profile erstellen · Consulting von Unternehmen zu Recruitingthemen · Schnittstelle zwischen Bewerbern und Unternehmen · Stellenausschreibungen · Active Sourcing · Direct Search · Bewerbermanagement · Interviews · Employer Branding und Personalmarketing · Recruiting von Quereinsteigern im IT-Bereich - AW Academy · Projektmanagement · Key Accounts · Mitarbeiter- und Kundenbetreuung · Hochschulmarketing · Vorbereitung von Lohnabrechnungen · Mentoring · Karrierecoaching

Schnittstelle zwischen Bewerbern und Unternehmen; Stellenausschreibungen; Active Sourcing; Direct Search; Bewerbermanagement; Interviews; Employer Branding und Personalmarketing; Mitarbeiter- und Kundenbetreuung; Kooperationen mit Hochschulen; Vorbereitung von Lohnabrechnungen; Mentoring

Bachelor of Science (Grade A) -Business Psychology- Personalpsychologie, -diagnostik, -entwicklung, -marketing, Organisationspsychologie, -diagnostik, -entwicklung, -beratung, Systemisches Coaching Positive Psychologie, Resilienz, Diversity-Management, Interkulturelle Kompetenz, Gesundheitspsychologie, Forschungsmethoden