Thomas Baumeister
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Baumeister
Strategieimplementierung - Organisationsentwicklung - Change Management
- Bis heute 10 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2015
Psychologischer Business Coach
Thomas Baumeister
- 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2019 - Dez. 2021HAWE Hydraulik SE
Head of International People Management
- 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2017 - Jan. 2019Sixt SE
Leiter People Development (Leiter Personalentwicklung)
- 4 Jahre und 10 Monate, März 2012 - Dez. 2016
Strategischer Personalentwickler
HAWE Hydraulik
- 5 Jahre und 3 Monate, Jan. 2007 - März 2012
Senior Consultant
Kienbaum Management Consultants GmbH
Entwicklung innovativer Ansätze und Instrumente des Personalmanagements sowie frühe und weitreichende Projektmanagementverantwortung inkl. Führung von Projektteams. Konzeption und Implementierung integrierter Human Resource Management Projekte. Entwicklung und Durchführung von Projekten der Personalbeurteilung und Personalentwicklung Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten, Teambuildingmaßnahmen und Trainings
- 6 Jahre und 9 Monate, Apr. 2004 - Dez. 2010
Management Trainer
ZWW Universität Augsburg
Regelmäßige Durchführung von Führungstrainings. Entwicklung der Trainingsinhalte für heterogene Teilnehmergruppen unterschiedlicher Branchen, Funktionen und Hierarchieebenen im Rahmen eines übergreifenden Führungskurrikulums.
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2005 - Dez. 2006
Praktikant, Diplomand, Freelance-Berater
Kienbaum Management Consultants GmbH
Sechsmonatiges Praktikum im Bereich Human Resource Management. Entwicklung von Konzepten und Instrumenten der Personalbeurteilung und -entwicklung und Unterstützung bei deren Umsetzung bei Kunden vor Ort. Erweiterung des Produktportfolios psychometrischer Tests bei Kienbaum durch die Entwicklung eines berufsbezogenen Persönlichkeitstests („Key Personality Indicators“) im Rahmen der Diplomarbeit. Durchführung von Development Centern und Trainingsmaßnahmen als Freelance-Berater während der Diplomarbeit.
- 1 Jahr, Okt. 2000 - Sep. 2001
Campaign Manager
Apollis Interactive AG
Entwicklung vom Dateneingeber zum Campaign Manager bei diesem Mobile Marketing Start-Up. Planung und Implementierung von interaktiven, SMS-gestützten Mobile Marketing Kampagnen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung der kreativen Kampagneninhalte. Selbständige Initiierung und erfolgreiche Umsetzung diverser Projekte unter Einnahme veränderter Rollen und wachsender Verantwortung.
Ausbildung von Thomas Baumeister
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2003 - Dez. 2006
Psychologie
TU Dresden
Hauptstudium Psychologie, Abschluss Dipl. Psych., Gesamtnote: 1,0. Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalpsychologie.
- 2 Jahre, Okt. 2001 - Sep. 2003
Psychologie
Universidad Complutense de Madrid, TU Dresden
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend
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