Thomas Henck

• Verantwortlich für Disposition und Recruiting im Bereich Office & IT • Recruiting im Bereich Gewerblich-Technisch, Medizin und Pädagogik • Vorauswahl der Bewerber und Koordination der Auswahlprozesse • Durchführung von Vorstellungsgesprächen • Konzeption von Stellenanzeigen und Bewerberprofilen • Steuerung und Ausbau der Rekrutierungskanäle • Betreuung und Akquise von Neu- und Bestandskunden • Konzipierung von Angeboten, Arbeitsverträgen, Vermittlungs- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen

• Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl • Koordination, Steuerung und Einbringung von Entlohnungs-Systemen • Koordination der Umsetzung von Personalsteuerungsinstrumenten • Vorbereitung und Führung von Vertragsverhandlungen • Beratung von Angestellten bezüglich personalpolitischen Fragen • Professionelle Betreuung der Bewerber • Vermittlung von Personal und Arbeitsplätzen auch im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

• Gestaltung der Personalplanungsprozesse • Ausführungs- und Revisionsplanung der Mitarbeiter an den Kundenobjekten • Machbarkeitsprüfung und Durchführung der Planung von kurzfristigen Kundenanfragen • direkter Ansprechpartner der Mitarbeiter und Kunden in Belangen der Dienstplanung • motivierende und zuverlässige Mitarbeiterbetreuung