Thomas Leibfried

Angestellt, Head of Recruitment Process Services / Senior Abteilungsleiter, Strat. Alliances, Hays

Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

RPO - Recruitment Process Outsourcing
RPS - Recruitment Process Services
Executive Search
Suche von Fach- und Führungskräften
Impulsvorträge zu vielen Themen: Führung / Talente
Langjährige Erfahrung als Manager in der Personale
Führungskräfteentwicklung auf allen Ebenen
Recruiting-Leitung
Outtasking von Recruiting-Aufgaben und -Projekten
Demografie- und Gesundheitsmanagement.
Strategischer Umgang mit älter werdenden Belegscha
Moderationen
Kurzseminare zu verschiedenen Themen vorrangig für
Business Coaching für Führungskräfte und Spezialis
Mentoring
Beratung
Beratung zu RPO- / RPS-Themen
Lösung

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Leibfried

  • Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2021

    Head of Recruitment Process Services / Senior Abteilungsleiter, Strat. Alliances

    Hays
  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2019 - März 2021

    Head of Recruitment Process Services / Abteilungsleiter, Strategic Alliances

    Hays
  • 1 Jahr, Juli 2018 - Juni 2019

    Consultant Recruitment Process Services

    Hays

    Consultant bei der Hays Talent Solutions GmbH für RPO / RPS

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2015 - Juni 2018

    Personalberater

    Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. GmbH & Co. Personalberatung KG

  • 3 Jahre und 4 Monate, März 2015 - Juni 2018

    Partner

    KAIROS Partners
  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2014 - Juli 2015

    Personalberater

    PHN Executive Consulting

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2012 - Dez. 2013

    Leiter Personalentwicklung Europa / Leiter Recruiting & Personalmarketing GER

    Computacenter

  • 10 Jahre und 6 Monate, Juli 2003 - Dez. 2013

    Prokurist

    CC CompuNet / Computacenter

  • 10 Jahre und 1 Monat, Juli 2003 - Juli 2013

    Human Resources Manager Recruitment

    Computacenter AG & Co. oHG

    Leitung der gesamten Personalbeschaffung für Festanstellungen (zwischen 600 und 1.000 / Jahr); Personalmarketing; Hochschulmarketing; Social Media Recruiting; Public Relations

  • 9 Jahre und 4 Monate, Juli 2003 - Okt. 2012

    Human Resources Manager Learning & Development

    Computacenter

    Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Performancemanagement, Personalstrategie, Aus- und Weiterbildung, Nachwuchsförderung, Gesundheitsmanagement, Demografiemanagement, Personalbeschaffung, Personalmarketing, Public Relations, Trainer, Coach, Moderator

  • 4 Jahre und 2 Monate, Nov. 1999 - Dez. 2003

    HR Manager (operativ)

    GE CompuNet / CC CompuNet

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 1998 - März 2000

    Service Manager Managed Services

    GE CompuNet

  • 1 Jahr und 6 Monate, Mai 1997 - Okt. 1998

    Teamleiter Managed Services

    GE CompuNet

  • 5 Monate, Jan. 1997 - Mai 1997

    Trainee IT-Beratung

    CompuNet

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 1994 - Dez. 1996

    Leiter Softwaretraining

    CompuNet

  • 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 1992 - Aug. 1994

    Softwarereferent / Trainer

    CompuNet

Ausbildung von Thomas Leibfried

  • 5 Jahre und 8 Monate, Okt. 1986 - Mai 1992

    VWL

    Universität Mannheim

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Literatur
Golf
Philosophie
Human Resources
Musik

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