Thomas Lindmeyer

Angestellt, Head of HR Management Central Units, OBI Group Holding SE & Co. KGaA

Wermelskirchen & Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR
Personal
Human Resources
HR Management
HR Business Consulting
Personalmanagement
Recruiting
People Development
Handel
Retail
Arbeitsrecht
Talent Management
Change Management
Leadership
Personalbetreuung
Personalentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Lindmeyer

  • Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2020

    Head of HR Management Central Units

    OBI Group Holding SE & Co. KGaA

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2019 - Apr. 2020

    Team Manager HR Management Central Units

    OBI Group Holding SE & Co. KGaA

  • 8 Jahre und 1 Monat, März 2011 - März 2019

    HR Business Partner

    OBI Group Holding SE & Co. KGaA

    HR Business Partner für die Bereiche IT, Digital/E-Commerce, Logistik, Indirect Procurement _______________________________ HR Management, Personalbeschaffung, Recruiting, People Development, Arbeitsrecht

  • 3 Monate, Dez. 2010 - Feb. 2011

    Personalreferent

    OBI Smart Technologies GmbH

    IT Personalrecruiting

  • 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 2007 - Nov. 2010

    Personalreferent

    GfD Gesellschaft für Datenverarbeitung mbH (IT-Dienstleister der OBI Gruppe)

    Personalrecruiting, Personalentwicklung

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2004 - Sep. 2007

    BA-Student

    GfD Gesellschaft für Datenverarbeitung mbH (IT-Dienstleister der OBI Gruppe)

    Tätigkeitsfelder u.A.: Personalrecruiting, Personalentwicklung, Rechnungswesen, Buchhaltung, DV-Organisation

Ausbildung von Thomas Lindmeyer

  • 3 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2007

    Geschäftsprozesse im Industriebetrieb

    Berufsakademie Heidenheim

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

HR
Recruiting
Personal
Arbeitsrecht

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z