Thomas Reiher

Angestellt, Leiter Konzernpersonalmanagement, Schuler Group GmbH

Göppingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Fundierte Erfahrungen im Bereich Personal-Grundsa
insbesondere in der gesamten Thematik des deutsche
sowie Vergütungssystematik und Stellenbewertung
betriebliche Altersversorgung

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Reiher

  • Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2020

    Leiter Konzernpersonalmanagement

    Schuler Group GmbH

    Head of Corporate Human Resources Management Schuler Group, Head of Labour Relations, Arbeitsrecht, Arbeitgeberverband, Tarifpolitik, Kollektives Arbeitsrecht, betriebliche Altersversorgung, Compensation & Benefits, HR Strategie, Gesundheitsmanagement, HR Business Partner, HR Processes & Services, HR Controlling

  • Bis heute 11 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2012

    Leiter Personal-Grundsatzfragen

    Schuler Group GmbH

    Head of Competence Center Grundsatzfragen (Arbeitsrecht, Arbeitgeberverband, Tarifpolitik, Kollektives Arbeitsrecht, betriebliche Altersversorgung, Compensation & Benefits, HR Strategie, Gesundheitsmanagement)

  • 3 Jahre und 10 Monate, Dez. 2008 - Sep. 2012

    Leiter Abteilung Personal-Grundsatzfragen

    Carl Zeiss AG

    Arbeitsrecht, Human Resources, Personal, Grundsatzfragen, Kollektives Arbeitsrecht, Tarifpolitik, Arbeitgeberverband, Verbandspolitik, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsmanagement, Rechtswissenschaft, Jura

  • 3 Jahre und 4 Monate, Aug. 2005 - Nov. 2008

    Rechtsreferent Arbeitsrecht, Syndikusanwalt

    Carl Zeiss AG

  • Rechtsreferendar

    Kliemt & Vollstädt

  • Handel, Organisation Gesamtbank

    Dresdner Bank AG

Ausbildung von Thomas Reiher

  • Rechtswissenschaft

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

    Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht

  • Gewerblicher Rechtsschutz

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHUD); LL.M. Gewerblicher Rechtsschutz

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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