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Thomas Römer

Inhaber, Geschäftsführer, Römer Consulting
Würzburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

• Change Prozesse
• Strategieentwicklung und -umsetzung
• Fusionsbegleitung
• Prozessmanagement
• Kulturentwicklung
• Strategisches Personalmanagement
• Strategische Personalentwicklung
• Selbstmanagement / Stressmanagement
• Work-Life-Fitness
• Gesundheitsmanagement
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Römer

  • Bis heute 33 Jahre und 4 Monate, seit 1992

    Geschäftsführer

    Römer Consulting

    Römer Consulting begleitet Veränderungsprojekte wie Fusionen, strategische Neuausrichtungen und Kulturentwicklung. Weitere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Strategieentwicklung, Strategieumsetzung, Prozessmanagement, strategisches Personalmanagement und personenzentriertes Coaching vom oberen und mittleren Management.

  • 1982 - 1992

    Bereichsleiter Personal

    Berliner Volksbank eG
  • 1981 - 1982

    Abteilungsleiter, stv.

    Berliner Volksbank eG

    Mithilfe beim Aufbau einer Abteilung Firmenberatung

  • 1980 - 1981

    Trainee

    Berliner Bank AG

    Trainee-Programm Kreditgeschäft

Ausbildung von Thomas Römer

  • Wirtschaftswissenschaften

    TU Berlin

    Personalwesen und Organisation

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

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